退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
图文177人已浏览
可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工临近退休能辞退吗
图文4人已浏览
退职之前,倘若系统内员工表现出违规行为,企业有权采取相应措施予以解雇。 若劳动者在同一机构已经服务长...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工动手打人能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,371人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,069人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询偷盗员工员工能辞退吗
问答584人已浏览
根据有关法律,盗窃属于违法犯罪行为。员工有盗窃行为,用人单位可以辞退,且无需支付经济补偿。用人单位以盗窃为由辞退劳动者的,须承担举证责任。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工可以打12315吗
图文5人已浏览
劳动者怀孕的,用人单位是否有权解除劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况: 1、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
图文19人已浏览
公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工动手打人能辞退吗,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
视频2,405人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,515人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,264人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询退休人员打工被辞退怎么办
问答584人已浏览
如果公司规章制度(注意:必须是经过职工大会或职工代表大会通过的才有效)或劳动合同中级约定这种情况公司有权解雇的才可解雇,否则属于违法解除合同,你可以选择同意公司解除合同享受双倍经济补偿金,选择不同意解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因工致残用人单位能辞退员工吗
问答584人已浏览
依据的规定,劳动者因致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工动手打人能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工有癌症能辞退吗?
图文156人已浏览
可以。但具有一定的限制条件。 首先,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转正员工能被辞退吗?
图文540人已浏览
没有转正的员工可以被辞退,但需要存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工满60岁能辞退吗
图文19人已浏览
员工满60岁,已经达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,不需要通过辞退来解决劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,662人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询退休人员打工被拖欠工资怎么办
视频8,034人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工动手打人能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私人公司员工辞退手续
问答584人已浏览
私人公司一般录用员工也签合同,若签有合同不能随使辞退工人,否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求,经过几次培训也未达标的,可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>60岁员工能辞退吗?
问答584人已浏览
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
问答584人已浏览
员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定能要求辞退工作人员吗
图文92人已浏览
工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退自动辞退的员工,公司有赔偿吗
图文176人已浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者主动辞职,可以要求用人单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,533人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,623人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休人员辞退工资吗
问答584人已浏览
在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动期内领导能辞退员工吗
问答584人已浏览
无故解除劳动合同,企业须作出赔偿,按照《劳动法》要求补偿金的标准根据你在该单位的工作年限,每满一年支付一月的工资(此处月工资为解除劳动关系前12个月的平均工资),假如你工作了三年,应该支付你三个月,如...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工动手打人能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工应找劳动局吗
图文171人已浏览
单位无故辞退员工找劳动局可以,但是相对而言,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁是更好的解决方式。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,478人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法能单位提前辞退员工吗
问答584人已浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退能要经济补偿吗,被辞退后打官司要
问答584人已浏览
被辞退是依据《劳动合同法》第三十九条的规定做出的,没有经济补偿。无理由辞退则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。申请劳动仲裁不花钱,对仲裁裁决不服而向人民法院提起诉...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询