职工临近退休,公司可以辞退员工吗、
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进...
退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
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10年老员工能不能辞退
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企业能不能辞退50岁员工
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临近退休的员工要辞职吗
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
临近退休人员可以辞退吗,法律上该如何规定
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经济补偿金是用人单位在和劳动者解除劳动合同时,按照劳动者的工作年限支付的补偿金。而退休人员是不符合《...
工厂关闭临近退休员工怎么办
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用人单位应依法对劳动者进行经济补偿。...
不明白,就问一问
员工临近退休能辞退吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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快退休判缓刑能退休吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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为了节省资源公司可以辞退临近退休人员吗
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简单来说,国家有规定在单位工作满15年且离退休时间不足5年者不能辞退,若单位执意要辞退,其劳动者是在退休之前被公司无故辞退的,是需要向劳动者支付赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。...
临近退休人员可以辞退吗,法律上该如何规定
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经济补偿金是用人单位在和劳动者解除劳动合同时,按照劳动者的工作年限支付的补偿金。而退休人员是不符合《劳动法》上规定的劳动者,退休人员和用人单位的关系是属于劳务关系,不受《劳动法》的调整,因此退休人员是...
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临近退休被判刑会影响退休吗
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临近退休被判刑会影响退休。判刑期间是不能交社保的,会影响退休工龄。受到影响的是,原先有视同缴费年限的...
公司倒闭员工临近退休怎么赔偿
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公司倒闭员工临近退休的补偿是: 1、按员工的实际工作年限,每满一年需补偿一个月的工资; 2、工作六个...
临近退休人员能够解决公积金借贷吗
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只要符合公积金借贷要求即可,同时需要注意公积金借贷年限最高不超出退休后的5年。个人住房公积金借贷要需...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工怎么才算无故辞退
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临近退休人员工伤待遇有哪些
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临近退休人员工伤待遇有医疗康复和伤残及死亡赔偿待遇等。临近退休人员也是单位的正式员工,其受伤后自然享受到相关待遇。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工...
辞退还能要回退休员工的工资吗
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订立的合同为聘用合同,解聘是否支付经济补偿金,按聘用合同的约定办理,不具备法定劳动者资格,返聘的,不是劳动关系退休返聘人员终止聘用合同,是劳务关系,企业是否需支付补偿金按合同约定执行。已经能够退休的人...
有老乡最近被辞退了,退休前几岁不能辞退吗??
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
员工临近退休合同期满,可以不续签吗
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员工临近退休合同期满,可以不续签。用人单位招用职工,应当首先与职工签订劳动合同,在劳动合同中再约定试...
临近退休被公司辞退,赔偿标准是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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试用期内辞退员工赔偿
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企业怎样合法辞退员工
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人员临近退休提出,工伤待遇有A
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果是经过鉴定达到伤残等级的,本人辞职,没有任何待遇,发给一次性伤残补助,本人提出辞职,可以领取一次性就业补助和一次性医疗补助,没有其他待遇,一次性就业补助只发到退休年龄为止,如果没有达到伤残等级,和他...
接近退休年龄怎么签劳动合同,试用期员工能被辞退吗
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接近退休的员工签订劳动合同最长签到退休前那天。试用期不符合录用条件的依旧可以辞退...
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临近退休人员合同续签问题
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用人单位招用职工,应当首先与职工签订劳动合同,在劳动合同中再约定试用期,并不是只签试用期协议,再根据...
未满一年辞退员工赔偿
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临近退休的企业员工,工伤有赔偿护理费吗!
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1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分...
公司倒闭了员工临近退休怎么处理
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公司破产员工即将退休的经济补偿应按照劳动者在本单位工作的年限,按照满一年发放一个月工资的标准发放给劳动者。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于...