公司给员工解除劳动合同是否可以要求赔偿
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公司在以下情形解除劳动合同需要支付经济补偿:非过失性辞退;劳动者单方面辞退;依照企业破产法规定进行重...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司解散到解散员工是否有解除劳动合同
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公司解散和清算是有解除劳动合同的权利的,但要向被解除劳动合同法律关系的劳动者支付一定的经济补偿。根据...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司是否可以在员工病假内解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司在员工病假解除劳动合同
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单位没有做出过任何有法律意义的行为,纠纷并没有产生,不知道公司违法在哪里呢?你在这个单位有至少有三个月的医疗期,在医疗期内单位是不能和你解除劳动合同的。如果走仲裁,你需要证明的只是单位已经做出了解除劳...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工可否滥用病假条解除劳动关系
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的,一般不是支付补偿金,而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司是否可以在员工病假内解除劳动合同,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司能在员工病假内解除劳动合同吗
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员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,病假期内是否解除劳动合同
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员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,法律并没有明确规定。但因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司是否可以在员工病假内解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不能胜任工作公司是否可以直接解除劳动合同
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司与员工协商是否提前解除劳动合同
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员工企业协商提前解除劳动合同: 1、由谁提出解除劳动合同:在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司是否可以在员工病假内解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工生病病假期间是否可以解除劳动合同
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即使有病,医疗期内不可以以有病为由解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工休病假请病假公司可以解除劳动合同吗
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劳动者病假到期后,用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假公司可以解除劳动合同吗
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看你们公司的规章制度而定,如果公司有规定员工无故旷工(病假结束还休息)属于严重违反本单位的规章制度的,是可以解除劳动合同,并不需要支付补偿金及缴纳当事人的社保的。劳动合同法的规定:第三十九条劳动者有下...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解除劳动合同是否提前通知
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公司与员工解除劳动合同提前通知,解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司为员工发放一半工资可否解除劳动合同
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公司只发一半工资,劳动者是可以与其解除劳动合同的,并且在劳动者依法单方面解约的情形下,公司还要依法向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在病假期间,可以与公司解除劳动合同吗
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不可以解除劳动合同。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病期间,公司是否可以解除劳动合同
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现在您在医疗期内,公司是不能解除劳动合同的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位现在解除劳动合同的话,是可以要求其支付补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司是否可以在员工病假内解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假期内解除劳动合同的赔偿金怎么计算
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病假期满解除劳动合同的赔偿: 1、病假期满如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司员工生病期间是否可以解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工生病期间,是否可以解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补...
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