如何计算员工年假解除合同的补偿金
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在解除劳动合同后,对职工应休未休假天数,单位应当依法按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司是否可以在员工病假内解除劳动合同
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如果员工没有严重的过错,例如严重违反公司的规章制度的,公司不可以在员工病假期内解除劳动合同,否则就属...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对员工病假期内解除劳动合同的赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询解除三期员工劳动合同赔偿金怎么计算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、三期员工解除劳动合同赔偿金是与...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同解除后怎么计算赔偿?
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解除无固定期限劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算;如果用人单位违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工病假期内解除劳动合同的赔偿金怎么计算,律师怎么看
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期内解除劳动合同赔偿金怎么计算
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哺乳期内解除劳动合同赔偿金计算:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工单方解除劳动合同的赔偿金怎么计算
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可以要,还有可以申请失业的。申请失业金的办理流程:办理流程就是先到劳动部门办理失业登记,将解除合同证明(注明是单位解除的)原件和填写失业登记表还有《就业失业手册》去办理,完了拿《就业失业手册》再到部门...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工病假期内解除劳动合同的赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期,解聘协议书的赔偿金怎么计算
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的赔偿内容
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解除劳动合同经济补偿金包括基本工资奖金及津贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工病假期内解除劳动合同的赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除年假赔偿金怎么计算
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关于上问题,解答如下: 折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内与员工解除劳动合同,怎么计算赔偿
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根据《劳动法》第32条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任,但基于公平原则,您应赔偿单位招录您而支出的合理费用。对此问题,原劳动部是这样规定的:如果是由用人单位出资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿解除劳动合同,赔偿金怎么计算
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明: 第一,用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同期内开除员工如何赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在医疗期内解除劳动合同工资如何计算
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用人单位以医疗期满为由解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿金的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询病假期内解除劳动合同有赔偿吗
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关于病假期满解除劳动合同的回答为劳动者病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。 劳动者病假期间,但是已过...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>病假期解除劳动合同怎么赔偿
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员工病假解除劳动合同是违法解除劳动合同,需要双倍赔偿。一般赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍赔偿乘以二。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工病假期内解除劳动合同的赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期内辞退员工怎么赔偿
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公司在劳动合同期内辞退员工按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工劳动合同解除赔偿金怎么算
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动合同赔偿金怎么算
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用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿准向劳动者支付经济补偿;非法解除的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿...
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