我单位有伪造病假条可以解除劳动关系
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员工伪造病假条,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>病假时劳动关系多长时间可以解除?
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员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工可否滥用病假条解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工假病假条可以解除劳动关系吗
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1、员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能解除劳动关系。且在上述情形下解约的,单位不需要补偿员工。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>单位伪造病假条, 用人单位有权解除劳动关系吗?
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员工伪造病假条单位可以解除劳动关系。员工伪造病假条单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由单方面解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工必须要解除劳动关系吗?
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单位开除员工就是与员工解除劳动关系。员工有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工可否滥用病假条解除劳动关系,律师怎么看
分居多久可自动解除婚姻关系
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询分居多久可以自动解除婚姻关系
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询假病假条解除劳动关系
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伪造病假请假严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面终止劳动合同:依法追究刑事责任;试用期不符合就业条件的;严重失职、欺诈、重大损害;其他...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假可以解除劳动关系吗
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员工请病假,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;根据员工在单位工作年限,享受一定的医疗期,医疗期内劳动者请病假用人单位不得解除双方的劳动合同。医疗期结束后,用人单位可以解除双方的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工可否滥用病假条解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没到期,员工可以解除劳动关系吗
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未到期的劳动合同能解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>当事人伪造病假单位可以解除劳动关系吗
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员工伪造病假条,如果其行为严重违反了用人单位的规章制度,单位是可以与其解除劳动关系的。该解约行为属于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到员工可否滥用病假条解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假解除劳动关系是否可以
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1、可以 2、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除或终止劳动合同的期限,疗期设置是对劳动者权益的法律保护,但现实中,却有一些劳动者钻法律的空子“泡病假”,甚至拿着...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>假病假条可以解除劳动关系吗
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能解除劳动关系。且在上述情形下解约的,单位不需要补偿员工。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>病假条可以解除劳动关系吗
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劳动者伪造请假条件的,劳动者的行为违反劳动合同法的规定,公司可以解除劳动合同,解除劳动者。病假工资和病假是用人单位根据法律法规和本单位实际情况,为患病或非因工负伤的员工设立的具有保障其基本生活水平的制...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动关系有什么待遇
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工伤人员在解除劳动关系后可依法享受下列待遇: 1、如果存在五至十级伤残的,可以获得一次性工伤医疗补助...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有建工会的企业员工可否自愿解除劳动关系
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没有建工会的用人单位在解除劳动关系前应通知所在地工会。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询分居多久才会自动解除婚姻关系
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工伪造病假条单位可以解除劳动关系吗
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劳动者违反诚实信用原则,假装生病、伪造假条、欺骗用人单位,那么就是违反劳动合同和规章制度的行为; 情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利,如果给用人单位造成损失,劳动者还要承担赔偿责任。 同样,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>泡病假解除劳动关系是否可以
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病假期间劳动者可以自愿解除劳动关系,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工可否滥用病假条解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
醉驾拘役可否解除劳动关系
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劳动者醉驾拘役属于被依法追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工伪造病假条单位是否能解除劳动关系的
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1、员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能解除劳动关系。且在上述情形下解约的,单位不需要补偿员工。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间是否可以解除劳动关系
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病假期间可以解除劳动关系。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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