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劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。
如果劳动者伪造病假条请假的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列情形之一的,单位也可以单方面解约:劳动者被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
1、可以 2、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除或终止劳动合同的期限,疗期设置是对劳动者权益的法律保护,但现实中,却有一些劳动者钻法律的空子“泡病假”,甚至拿着病假工资在外兼职。这些行为侵害了用人单位的合法权益。
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