病假时劳动关系多长时间可以解除?
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员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者...
员工可否滥用病假条解除劳动关系
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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2022年泡病假解除劳动关系是否可以
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病假期间劳动者可以自愿解除劳动关系,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍...
精神病患者解除劳动关系可以吗
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如果精神病患者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
试用期的员工生病可以不可以解除劳动关系?
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用人单位不得以员工生病为由解除劳动关系。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除存在过失性辞...
不明白,就问一问
病假期间是否可以解除劳动关系,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳务关系和劳动关系的区别
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哪些情形可以解除继父母子女关系
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病假期间是否能解除劳动合同,病假期间可以解除劳动合同吗
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不,企业不得单方面与工人解除合同。 病假期间企业需要支付工人工资,具体按工作年数计算,企业必须按时支付工人工资。 企业在病假期间退休是违反合同的,需要支付赔偿金。...
工伤认定期间是否可以解除劳动关系,工伤认定期间如何解除劳动关系
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工伤认定期间是不可以解除劳动关系的,否则视为违法解除。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
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员工患有精神病可否解除劳动关系
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
病假超过多久就解除劳动关系了
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员工长期病假,若为因公负伤的则应当给予一定的医疗期,医疗期内不得解除劳动合同,若非因工而请长期病假,...
放假期间的劳动关系是否存在
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在劳动者的放假期间,仍然与单位存在劳动关系,放假是劳动者依法享有的休息权利,用人单位不得以此解除劳动...
员工病假多久可以开除
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同居关系怎么解除
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劳动者病假两年后,用人单位提出解除劳动关系是否就可以解除劳动关
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劳动者病假两年后,如果劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
企业是否可以在员工病假期间与其解除劳动关系(非和工伤)
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如果员工未严重违反规章制度,不得在病假期间解除劳动合同。...
解除劳动关系期间病假工资标准是多少
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
法院是否确认劳动关系解除时间
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。...
解除劳动关系没有解除社保关系是否有用
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动者长期病假用人单位解除劳动关系是否合法
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劳动者长期病假的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需...
请病假后,单位可以解除劳动合同吗?员工请病假期间能否解除劳动合
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我已知悉你的问题。首先,要明确医疗期是法律概念,病假更多是生理上的企业管理的概念。法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限、病假,是指劳动者本人因患病或非因工...
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按规定解除劳动合同期间可以恢复劳动关系么
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系。...
非法同居怎样解除关系
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患病解除劳动关系是否合法
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患病解除劳动关系符合以下规定的合法。 《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
员工补发病假条可以劳动关系解除吗
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用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...