患病解除劳动关系是否合法

大家都在问查看更多

• 问患有精神病能解除劳动关系吗
  

  精神病神病患者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，公司可以在提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后，解除劳动合同。同时需要给予劳动者经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问患精神疾病怎样解除劳动关系
  

  在员工患有精神疾病的情况下，如果法定医疗期满以后员工已经不能从事用人单位安排的任何工作，公司只要提前30天以书面形式通知劳动者，就可以跟劳动者解除劳动关系，没有提前通知的，要支付一个月的工资作为补偿。

• 问解除劳动关系是否解除劳动合同
  

  解除劳动关系即解除了劳动合同。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,915人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  807人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,896人已观看

• 1'09
  非法同居怎样解除关系

  1,416人已观看

相关普法查看更多

• 
  患病解除劳动关系是否合法

  154人已浏览

• 
  患病解除劳动关系合法吗

  137人已浏览

• 
  员工患病期间能否解除劳动关系

  110人已浏览

• 
  职业病患者是否可以被解除劳动关系

  135人已浏览