员工可否滥用病假条解除劳动关系
图文64人已浏览
员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
长期不上班可以劳动关系解除吗
图文309人已浏览
会的。根据我国劳动法和劳动合同法规定严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在经过单...
针对试用期的员工生病可以不可以解除劳动关系?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分居多久可以自动解除婚姻关系
视频2,458人观看
如何解除劳动关系
视频1,610人观看
员工生病公司可以解除劳动关系吗
问答584人已浏览
需看具体情况,根据法律规定,员工生病的,可享受病假待遇,在治疗期限内,公司不得解除劳动合同,在治疗完毕后,只有在劳动者不能继续胜任原岗位工作,且经过培训调岗后仍不能胜任的情况下,公司才能解除劳动合同,...
重病员工生效劳动合同可以解除吗
图文75人已浏览
根据《劳动合同法》第四十条 (一)项规定,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位...
在试用期可以形成劳动关系吗
图文73人已浏览
在试用期可以形成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期最...
不明白,就问一问
试用期的员工生病可以不可以解除劳动关系?,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,909人观看
员工病假多久可以开除
视频9,962人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频996人观看
试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
问答584人已浏览
试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
员工因伤或生病可以解除劳动关系吗
问答584人已浏览
用人单位不得以员工生病为由解除劳动关系。劳动者生病或者非因工伤,在规定的医疗期间,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
针对试用期的员工生病可以不可以解除劳动关系?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者病退申请解除劳动关系是否可以
图文72人已浏览
病退申请解除劳动关系是可以的。在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能...
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
图文108人已浏览
单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
病假时劳动关系多长时间可以解除?
图文140人已浏览
员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者...
分居多久可自动解除婚姻关系
视频1,141人观看
哪些情形可以解除继父母子女关系
视频785人观看
遇到试用期的员工生病可以不可以解除劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系,试用期可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期单位可以解除劳动合同,但需要一定的条件。...
员工请病假可以解除劳动关系吗
问答584人已浏览
员工请病假,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;根据员工在单位工作年限,享受一定的医疗期,医疗期内劳动者请病假用人单位不得解除双方的劳动合同。医疗期结束后,用人单位可以解除双方的...
怀孕员工可不可以解除劳动关系
问答584人已浏览
女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
解除劳动关系可以认定工伤吗?
图文142人已浏览
工伤认定期间不能解除劳动关系。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。在工作...
员工患病3个月未上班 公司可以解除劳动关系吗
图文132人已浏览
在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同。所以员工患...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
视频829人观看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,870人观看
员工患病期间公司可以解除劳动关系吗
问答584人已浏览
一、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: 1、实际...
试用期内怀孕可以解除劳动关系吗
问答584人已浏览
试用期怀孕的劳动者能否解除劳动关系是要根据具体情况而定的,一般情况下是不允许用人单位以劳动者怀孕为理由辞退劳动者,但如果怀孕的劳动者存在在试用期间被证明不符合录用条件的;违反单位规章制度或者受到刑事处...
遇到试用期的员工生病可以不可以解除劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕员工可以解除劳动关系的情形有哪些
图文217人已浏览
员工怀孕,用人单位可以解除劳动关系的情形如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反...
公司可以开除员工吗
视频1,465人观看
试用期内可以随时解除劳动关系吗?
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第三十九条规定,在试用期内,只有劳动者发生以下情况之一时,才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
试用期生病了员工可以解除合同吗?
问答584人已浏览
不可以。法律依据如下: 1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者在试用期内患病,依法享受三个月的医疗期; 2.《》第二十九条、《》第四十二条均明确规定,劳动者患病,在规定的医疗期内...