在职人员可以随时解除雇佣关系吗？
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雇佣关系可以随时解除，但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期内，用人单位能解雇劳动者吗？
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只有以下8种情况，用人单位才可以在试用期内解雇劳动者： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
雇佣65岁老人可以解除劳动关系吗
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雇佣65岁老人不是劳动关系，因为老人已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳动者的范围，也不受劳动合同法的约束。60岁以上老人，即为达到或超过退休年龄的人，不属于法律意义上的劳动者。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
什么情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者
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下列情况可以： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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雇佣关系劳动关系可以认定工伤吗?
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雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能认定为工伤，雇佣关系出现人身损害的，按人身损害纠纷处理。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
求职者可以在试用期内自动解除劳动雇佣关系吗，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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解除雇佣关系解除劳动合同
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甲方：××县××镇××村民委会 乙方：身份证号：地址： 根据《中华人民共和农村土地承包法》及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，就农村土地承包经营权的流转达成如下农村土地承包经营权流转合同： ...
河南在线咨询顾问团
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劳动者可以自己要求解除劳动合同吗以及自己要求解除劳动关系可以吗
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你自己要求解除劳动关系当然可以的！ 劳动合同法规定——经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
青海在线咨询顾问团
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劳动关系是否可以在试用期内形成
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试用期形成劳动关系。根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下： 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在试用期内属于劳动者可以随时辞职吗
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不管是不是在试用期，劳动者不想干了，随时都可以辞职，但需要注意的是递交了辞职通知，并不是马上就能解除...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
遇到求职者可以在试用期内自动解除劳动雇佣关系吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工工作关系或者雇佣关系可以认定为劳动关系吗？
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雇佣关系不能视为劳动关系。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成权利义务关系，适用《民法典》及相关法律法规。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系，适用《劳动法》及...
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关于取消雇佣关系或者解除长期雇佣关系
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1、如果解除了长期雇佣关系，除当事人依法另有约定的外，一般没有补偿； 2、如果解除的是长期劳动关系，在具有单位裁员、无过错性辞退等情形的，劳动者会有经济补偿金。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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试用期未签劳动合同解除劳动关系可以吗
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关于你问的试用期未签劳动合同解除劳动关系怎么办这个问题我来告诉你吧。正常情况下： 1、能辞退； 2、无补偿； 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订...
北京在线咨询顾问团
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解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除，但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期自动离职劳动合同会自动解除吗？
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试用期自动离职，劳动合同不会自动解除。劳动者未履行通知义务解除劳动合同的，造成用人单位损失的，应当承...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
劳动者试用期内，准备解除还没有解除劳动关系时求职新单位如何陈述
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应当如实陈述。劳动者试用期内，准备解除还没有解除劳动关系时求职新单位，应当向新单位如实说明。根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招聘劳动者时有知情权，劳动者有如实说明的义务。这些知情权的范畴是与劳动...
河南在线咨询顾问团
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解除雇佣关系可以要求赔偿金吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，突然宣布雇佣关系解除的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1...
云南在线咨询顾问团
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劳动关系自己可以解除吗
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完全可以。为了保护劳动者的合法权益，我国现行《中华人民共和国劳动法》对劳动者解除劳动合同规定了以下几...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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试用期内劳动关系能否解除
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试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的，应当支付用人单位因辞职造成的损失。...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位在什么情况下，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同关系
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可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
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