人死亡后劳动关系是否自动解除
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我国对劳动合同的解除方式共有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除、双方协商解除,但不存在自动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工死亡是否直接解除劳动关系?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动部直接解除劳动关系时是否要员工档案?
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单位与员工解除劳动合同时,需要用员工的档案吗。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工怀孕能否劳动关系解除
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怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得以非...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位与员工之间的劳动关系可以直接解除吗
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符合相关法律规定的,单位可以直接解除劳动关系。不符合法律规定的,则不能直接解除劳动合同;单位违法解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工死亡是否直接解除劳动关系?,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工要求公司直接提出劳动关系解除
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1、员工主动解除劳动关系,且公司同意解除的,双方可以按规定办理解约手续,即员工及时完成工作交接,公司为员工出具离职证明、结清工资、转移档案和社会保险关系等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议未解除劳动关系仲裁委员会能否直接受理
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可以的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工死亡是否直接解除劳动关系?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工达到退休年龄可以直接解除劳动关系吗
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劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一方死亡是否自动解除婚姻关系
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婚姻关系因一方去世自动解除。 婚姻关系是一种人身关系,当自然人死亡后,该关系自然灭失。 被宣告死亡的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何向单位直接起诉解除劳动关系
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单位一般不可以直接起诉解除劳动关系,劳动争议适用仲裁前置,用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询配偶死亡怎么解除婚姻
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工死亡是否直接解除劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
配偶死亡可以直接解除婚姻关系吗
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夫妻一方死亡的,婚姻关系自一方死亡时起消灭。如果一方下落不明依法被宣告死亡的,被宣告死亡的人的婚姻关系,自死亡宣告之日起消灭。死亡宣告被撤销的,婚姻关系自撤销死亡宣告之日起自行恢复,但是其配偶再婚或者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>能否直接解除同居关系
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可以直接解除同居关系,同居关系和婚姻关系在财产和子女的问题上,是有着不同的处理方式的,如果处理不好,会对您的利益造成损失,甚至会产生纠纷。我们可以为您草拟一份专业规范严谨的解除同居关系协议,避免日后法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系一直为旷工是否合法?
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1.是合法的。 2.如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效的。 3.严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定能否直接认定劳动关系
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存在劳动关系是申请工伤认定的前提,认定工伤的,可以直接认定劳动者与用人单位建立了劳动关系。职工在工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下能直接解除劳动合同关系
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1、当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: (1)使用不合格,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司死亡员工提出解除劳动关系可以吗
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《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工死亡是否直接解除劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工可否滥用病假条解除劳动关系
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询怎么自动离职然后直接解除劳动关系?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系病死亡又是怎么解除的
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疾病死亡如何解除劳动关系:如果职工死亡,劳动合同即告终止,与用人单位之间的劳动关系自然解除,并不需要办理什么特别的手续,向劳动行政部门备案下即可。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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