员工请病假公司可以解除劳动合同吗

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• 问员工病假期间公司可以解除劳动合同吗
  

  劳动合同不能在病假期间终止。一般情况下，在规定的医疗期内，用人单位不得终止劳动合同。但劳动者对单位造成重大损害，在试用期内不符合就业条件，违反单位制度的，用人单位可以终止劳动合同。

• 问女员工请病假半个月公司可以解除劳动合同吗
  

  符合请病假条件，按照规定的程序办理了请假手续的，请假有效，用人单位不得解除劳动合同。对于孕期、产期、哺乳期女工，用人单位只可以按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

• 问员工请了长期的病假，公司可以和员工解除劳动合同吗
  

  是针对单位还是劳动者，单位角度，以给予一定的医疗期后解除劳动合同，劳动者角度，可以申请工伤认定。

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