员工患病多长时间可以劳动合同解除?
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劳动者患病在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工患病3个月未上班 公司可以解除劳动关系吗
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在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同。所以员工患...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对患病员工可以与公司解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询员工患病公司能解除劳动合同吗
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如果患病,医疗期满后,单位是可以解除劳动关系的。 具体可以参看《劳动合同法》: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: ...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>职工患病未康复可不可以解除劳动合同
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职工患病未康复不可以解除劳动合同。对某些患特殊疾病的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工患病了单位要怎么解除劳动合同?
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职工患病期间单位和我解除劳动合同的处理方式:若属于患病医疗期内的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病员工可以与公司解除劳动合同吗?,律师怎么看
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工患病期间公司不可以解除劳动合同吗?
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是针对单位还是劳动者,单位角度,以给予一定的医疗期后解除劳动合同,劳动者角度,可以申请工伤认定。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病后可以解除劳动合同吗
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企业职工在规定的医疗期限内生病的,不得终止劳动合同。在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位单独安排的,用人单位可以终止劳动合同,并依照法律规定执行。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病员工可以与公司解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患病解除劳动合同的问题
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患病解除劳动合同维权的方法:生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工患病解除劳动合同能否有法律依据
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员工患病在规定的医疗期内的,解除劳动合同不合法。员工患病或者非因工负伤,根据在单位的工作年限,给予三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到患病员工可以与公司解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与患病员工解除劳动合同赔偿多少
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患病职工解除合同,没有医疗补助金。一次性医疗补助金,仅对因为工伤劳动能力鉴定大部分或者部分丧失劳动能力的职工而言,因病解除合同的职工并不享有。用人单位未及时支付病患职工病假工资的,无正当理由的,病患职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病可以单位解除劳动合同吗?
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首先,根据《劳动合同法》的规定,公司不能因员工生病立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事公司安排的工作。具体医疗期间长度如下:1、实际工作年数在10年以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病劳动合同到期可以解除吗
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员工患病期间合同到期公司不能解除合同。根据劳动法第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>患有精神病的劳动者可以申请解除劳动合同吗
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以自己跟员工解除劳动合同么?
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公司能采取下列办法来依法与员工解除劳动合同:协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,公司单方面解除;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业员工患病可以解除劳动合同吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同期,患重病公司可以解除劳动合同吗
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合同期内重病公司不得终止劳动合同。法律规定,劳动者在规定的医疗期内生病或者非因工负伤的,用人单位不得终止劳动合同。这里的疾病不需要是职业病,也可以是其他疾病。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病员工可以与公司解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职患病合同可以解除吗
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职工患病,合同已经到期了,职工还是没有工作能力的,用人单位是可以解除合同的,但是用人单位还是要根据规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工可以与公司解除劳动合同吗
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公司强制解除合同,员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间,公司单方面解除劳动合同,劳动者应当按照公司的安排,办理工作交接,交接程序有交接表的,应当填写交接表。用人单位应当支付经济补偿金的,在办理工作交...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>患职业病,单位能解除劳动合同吗?员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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