请问公司未与员工签订劳动合同, 员工可以辞职吗
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与公司签订劳动合同后可以辞职。 一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司是否不与员工签订员工入职劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司能不与员工签订公司员工入职劳动合同吗
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公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职
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在签订劳动合同后,劳动者若想离职,需要提前一个月提出离职申请,用人单位不得无故不受理职员的离职申请。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不与员工签订劳动合同能否要求双倍工资赔偿
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司是否不与员工签订员工入职劳动合同,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
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公司是不可以不与员工签订员工入职劳动合同的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工入职是不是要签订劳动合同?
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1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约,超过一个月的,每月需赔偿给员工双倍的工资,但最多赔偿不超过十一个月。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司是否不与员工签订员工入职劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工同时签订两家公司劳动合同
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一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到公司是否不与员工签订员工入职劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不与员工签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不与公司签订劳动合同
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根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。 如果是劳动者不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否可以不与员工签订劳动合同
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公司必须和员工签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。 经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工不订立劳动合同公司会不会违法?
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公司不与劳动者订立劳动合同,如果未超过一个月,不违法,只要尽快签订即可;如果超过一个月,违法,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工没签劳动合同辞职公司是否有赔偿
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1.没签劳动合同主动离职的,可以主张双倍的工资,2.根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职是否就要签订劳动合同
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员工入职不需要签订劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司是否不与员工签订员工入职劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工签订解除劳动合同的条件是什么
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公司解除劳动合同的原因有: 1、员工过失性辞退。 2、员工无过失辞退。 3、经济性裁员。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工入职是否需要签订劳动合同?
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新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之日起一个月内还没有与劳动者签订劳动合同的,则劳动者就有自用工的第二个月开始支付劳动者双倍工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职是否需要签订劳动合同
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新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之日起一个月内还没有与劳动者签订劳动合同的,则劳动者就有自用工的第二个月开始支付劳动者双倍工资。...
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