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公司未与员工签订劳动合同，员工可以随时离职吗

2024-05-02 13人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

关于用人单位没有与劳动者签署劳动合同时，员工是否能够随时提出辞职这一问题，答案是肯定的。在此情况下，尽管没有书面合约所确定的法律约束力，但在实际工作环境中，未签订劳动合同的状况可以被视为一种事实上的雇佣关系。此时，如果员工欲辞去当前职位，根据法规要求，需要提前告知并等待30天才能正式办理离职手续。此外，在这段时间内，员工还有权利向公司追讨之前付出劳动所得的双倍薪资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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