签订劳动合同公司不给员工合同

大家都在问查看更多

• 问公司和员工签订劳动合同后，劳动合同不给员工怎么办
  

  ！《》第十六条第二款规定，文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是，并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准，可以实行其他的劳动时间和休息办法。就算用人单位的没有通过劳动部门的审批，也不能据此来否认整个劳动合同的效力。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议办理，欢迎来所来电免费咨询。

• 问公司不给员工签订劳动合同怎么办
  

  1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

• 问公司不给员工签劳动合同
  

  1，合同只要是双方协商一致签订的，没有违法约定的情况下，就是合法有效的。没给你合同你可以向劳动监察大队举报，但这并不影响合同效力 2，应当为你补缴保险，补发工资 3，不算你违约，对方违法在先 4，属于违法解除劳动合同，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,805人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,966人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,942人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,458人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同公司不给员工合同

  180人已浏览

• 
  公司不给员工签劳动合同

  212人已浏览

• 
  公司不给员工签订劳动合同怎么办

  476人已浏览

• 
  公司不和员工签订劳动合同

  188人已浏览