劳动合同有注明‘不定时工作制’可否符合劳动法。
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不定时工作制要经过劳动局审批。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
不定时工时制劳动合同是怎样的
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关于不定时工时制劳动合同不定时工作制，在法定节假日加班的，需要支付3倍加班工资，平时加班以及双休日加...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
永久不定时工作制的劳动合同是否违法？
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一、实行不定时制的岗位必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的岗位，且须经劳动部门审批。不是企业想签就签。不定时工作制仍需遵守国务院有关劳动时间和节假日的规定，...
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不定时工作制与劳动合同能约定吗
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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什么是无固定工作时间劳动合同
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无固定期限劳动合同定义指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法上所讲的不定时工作制是什么，律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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有关不定时工作制劳动合同的问题
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条规定，企业对符合下列条件之一的职工可以实行不定时工作制，企业中的高级管理人员，外勤人员，推销人员，部分值班人员等，具体不定时...
云南在线咨询顾问团
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计时工工作制的劳动合同
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甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担...
山西在线咨询顾问团
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不定时工作制劳动合同到底是哪些意思啊？
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《中华人民共和国劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同签的是不定时工作制可以索取加班吗
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如果我签订了不定时工作制劳动合同是不是意味
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公司与劳动者签订不定时劳动合同，但每天工作不能超过劳动法规定的：8小时，每周不超过44小时。如果公司...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
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我国现行宪法是什么时候制定的
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肖丹婷律师|
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遇到劳动合同法上所讲的不定时工作制是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中规定的法定工作时间是指什么，三班制是否属于法定工作？
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一、法定工作时间是指规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。 工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的...
安徽在线咨询顾问团
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不定时工时制劳动合同是怎样的
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关于不定时工时制劳动合同不定时工作制，在法定节假日加班的，需要支付3倍加班工资，平时加班以及双休日加班，不需要支付加班工资。...
海南在线咨询顾问团
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不定时工作制适用劳动合同约定吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。你们双方在劳动合同中约定实行不定时工作制。如果依法获得了劳动行政部...
甘肃在线咨询顾问团
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公司员工的劳动合同都签不定时工作制可以吗？
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不定时工作制合同有工作总时限制吗
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对于非定时工作制所规定的工作时长上限而言，即便是劳动者每日的工作时间也不应超过法定的八小时，并且在每...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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劳动合同中的工作时间指的是什么？工作时间与工作场所的区别是什么
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“工作时间”，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;“...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同法工时的制度是什么,法律上该如何规定
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法定的工时制度是指实行每天工作八小时，每周工作不超过四十四个小时的工作制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不可以超过一小时。...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同最少工作时间是什么的，规定是什么的呢
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第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗？
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实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单...
江苏在线咨询顾问团
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什么是定时工作制？定时工作制和不定时工作制的区别
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根据你所说的情况，标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时，每周工作40小时。对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时...
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