不定时工作制可以不签劳动合同吗
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么是无固定工作时间劳动合同
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无固定期限劳动合同定义指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对劳动合同法上所讲的不定时工作制是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询永久不定时工作制的劳动合同是否违法?
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一、实行不定时制的岗位必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的岗位,且须经劳动部门审批。不是企业想签就签。不定时工作制仍需遵守国务院有关劳动时间和节假日的规定,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>什么是不定时工作制
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依据劳动合同法的规定,通常情况下,不定时工作制一般是指,针对由于生产特点、工作性质特殊需要或职责范围...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不定时工作制合同有工作总时限制吗
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对于非定时工作制所规定的工作时长上限而言,即便是劳动者每日的工作时间也不应超过法定的八小时,并且在每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法上所讲的不定时工作制是什么,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询有关不定时工作制劳动合同的问题
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条规定,企业对符合下列条件之一的职工可以实行不定时工作制,企业中的高级管理人员,外勤人员,推销人员,部分值班人员等,具体不定时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>计时工工作制的劳动合同
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甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法上所讲的不定时工作制是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法工时制度的实施意义是什么
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劳动合同法工时的制度:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;企业应生产特点...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律上合同工劳动合同是什么
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合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不定时工作制劳动仲裁流程
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经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询我国现行宪法是什么时候制定的
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同法上所讲的不定时工作制是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中规定的法定工作时间是指什么,三班制是否属于法定工作?
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一、法定工作时间是指规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。 工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间,也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工时制劳动合同是怎样的
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关于不定时工时制劳动合同不定时工作制,在法定节假日加班的,需要支付3倍加班工资,平时加班以及双休日加班,不需要支付加班工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制适用劳动合同约定吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。你们双方在劳动合同中约定实行不定时工作制。如果依法获得了劳动行政部...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动法对不定时工作制怎样规定
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劳动法对不定时工作制规定如下: 1、经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作日不定时工作制是什么意思?
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不定时的工时工作制,指的是单位因生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系无法按标准工作时间安排工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同中的工作时间指的是什么?工作时间与工作场所的区别是什么
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“工作时间”,是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”,是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;“...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法工时的制度是什么,法律上该如何规定
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法定的工时制度是指实行每天工作八小时,每周工作不超过四十四个小时的工作制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不可以超过一小时。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法上所讲的不定时工作制是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于8小时工作制的界定
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我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的,一般每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同上没有写明具体工作时间, 但是签订的时间是劳动法所规定的
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这当然不符合劳动法的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同,起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定,也可以依据缴纳社...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗?
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实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单...
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