和公司员工签合作合同可以吗
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可以的，但这可能对公司的管理不利。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
没签劳动合同的公司员工不发工资可以告他吗
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没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对公司员工的劳动合同都签不定时工作制可以吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗？
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实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单...
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员工劳动合同是公司制定吗
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员工的劳动合同可以是公司自己制定劳动合同，但是要在符合《劳动合同法》的基础上。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司和员工签订临时工劳动合同可以随便开除员工吗？
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不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同，一是固定期限，二是不固定期限，三是以完成一定任务的合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
公司员工的劳动合同都签不定时工作制可以吗？，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司不签劳动合同，员工辞职可以吗？公司不和员工签劳动合同怎么办
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作为劳动者，应当依照劳动合同法的规定提出辞职。劳动者合法的辞职方式就是提前30日通知用人单位，不管用人单位是否同意，30日后劳动者都可以走人，且属于合法解除劳动关系，但此种方式解除劳动关系，可能得不到...
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公司不给员工签劳动合同, 员工可以不发工资吗, 没有签劳动合同行吗
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不发工资不可以的，没签劳动合同可以主张双倍工资，补交保险，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳...
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不定时工作制难道就是不签劳动合同吗？
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不定时工作制不能不签劳动合同。不定时工作制是指因用人单位生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司签订了劳动合同不给员工员工可以起诉它吗
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，那么属于违法，单位应当支付从用工满一个月后的第二天起...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司更换劳动合同员工可以拒签吗
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可以，用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司员工的劳动合同都签不定时工作制可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司强制调动工作地点不同意员工可以解除劳动合同吗
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1.首先是否签订《劳动合同》，《劳动合同》中是否有约定关于调整工作地点（一般不应超出该市）的声明，比如：工作地点包括但不限于：本公司以及本公司在上海的其他办公场所或者需要服务的客户单位派驻。这样的话，...
台湾在线咨询顾问团
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员工和公司签劳动合同，劳动合同可以代签吗
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保险公司的代理人签定的都是代理合同，并非雇佣合同()。但是代理人要遵循的上班打卡制度，而且迟到、请假、旷工都要罚钱。代理人并不享受公司正式员工的福利待遇，也享受不到社会保险。有些保险公司在代理人入职时...
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分公司的员工签总公司的合同，分公司的员工签订劳动合同可以吗
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分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同可以同时签订集体统一的工作制吗
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可以集体统一签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工生病了公司不批可以续签劳动合同吗
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员工生病公司不给续签合同不可以。 1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
公司不签劳动合同怎么赔偿员工, 公司不签劳动合同可以告公司吗?
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用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。提前一个月通知用人单...
江西在线咨询顾问团
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公司未给员工签劳动合同走时不交接可以吗
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公司未与员工签订劳动合同，离职时也应该办理交接手续，但员工可以通过申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到公司员工的劳动合同都签不定时工作制可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
退休人员工作可以不签劳动合同吗？可以谁便退工吗？
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退休人员已不属于劳动者，一般签聘用或者劳务协议，权利义务由协议约定，一般可以随时解除合同。我是劳动纠...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
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员工不签劳动合同公司可否强制加班
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标...
河北在线咨询顾问团
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老板不和员工签劳动合同, 员工可以以工作为由要求公司赔偿吗?
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济...
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