旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
旷工一天扣3天包括当天么?
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旷工一天扣3天一般包括当天。旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动...
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1天病假扣工资怎么算
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一天没上班扣三天工资合法吗
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旷工3天有权扣1个月工资吗?
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单位这样做是不合法的。建议你向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。...
员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
公司员工旷工3天怎么处理
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如果用人单位相关规章制度中有该规定,连续旷工三天是属于严重违约制度的,用人单位可以对员工进行辞退。...
不明白,就问一问
公司开旷工1天扣3天工资违法吗,律师怎么看
2021五一法定是1天还是3天
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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开工厂自离有工资吗?旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
旷了一天公司要扣我三天工资是违法的吗?
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下次找工作当然不合法在去上班可以去找当地的劳动部门看好了...
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劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
旷工三天扣9天工资属于合法行为吗
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旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
厂里矿工扣3天工资
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这么做既不合理也不合法,但毕竟这是小事情,最好协商解决,解决不成,也可以向劳动监察大队投诉。...
工资压15天合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
在厂里小时工,旷工一天扣3天工资吗
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旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了法律依据,企业不能对职工进...
为什么违法,旷工一天扣三天的工资违法吗
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违法,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
旷工三天扣9天工资是合法还是不合法
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旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
劳动法旷工一天扣三天工资是不是合法
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旷工一天扣三天工资不合法。 1、旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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员工离职扣工资合法吗
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上班15天7天旷工1天罚3天不给工资
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提供相应出勤证据,向劳动监察大队投诉处理...
旷工几天会开除扣工资
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一、旷工几天可以开除根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。无正当理由经常旷...
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员工旷工3天劳动法法规定
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我国的相关法律法规并没有单独对旷工作出规定。如果公司的规章制度规定了旷工属于严重违法单位规章制度的行...
工资结算是按照30天还是工作日
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旷工3天,公司没有发任何工资,合法吗
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害,用人单位推迟发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障...
厂里上班旷工3天,厂里要扣9天工资合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...