企业如何预防招聘风险
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企业预防招聘风险的方法: (一)规范招聘流程。 (二)做好背景调查。 (三)建立追偿机制。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何杜绝企业招聘风险?
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企业应预防的招聘风险: 1、企业招聘劳动者之后,应当及时签订劳动合同,法律规定,用人单位自用工之日起...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业招聘的风险有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询资产收购风险有哪些
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杜晨恺律师|专职律师,3年经验在线咨询怎样防御企业招聘风险?
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企业应防范的招聘风险: 1、企业招聘劳动者后,应当及时签订劳动合同。法律规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资; 二、未对用户进行背景调查的风...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>企业招聘总部审核哪些内容
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企业招聘总部审核的内容如下: 1、基本信息是否真实。学历、工作经验等是决定一个人工作能力的基础。欺诈...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>个人独资企业有哪些风险
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个人独资企业的缺点如下:1.规模限制,不利于资金的大量筹集;2.因所有权与经营权的高度统一,舍得业主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业招聘的风险有哪些,律师怎么看
企业并购的类型有哪些
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有限责任公司增资有哪些风险
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询分居拖着不离婚有哪些风险
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询招聘时有哪些特别的风险
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1、从招聘对象的信息来说,应聘者对自身信息的掌握,比招聘企业要多。为了获取应聘岗位,候选人很可能会以完美的“包装”呈现出自己最好的一面,采取诸如学历造假、工作经历“注水”、伪造职业资格等手段,向企业传...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>广告招聘有哪些法律风险
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广告中招聘条件的明确是非常重要的问题。企业在试用期内享有一项权利:如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但按最高人民法院的司法解释,如果辞退员工,应由企业举证证明员工不符合录用条件。具体...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业招聘的风险有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
金税四期企业有哪些风险
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金税四期企业的风险有: 1、缴税不规范的企业和个人; 2、经常从公司账户取现的企业和个人; 3、社保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业新招聘员工若未签合同企业有哪些过错
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员工若离职可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资,并可以按工作年限要求单位于以付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些是企业法律风险
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企业法律风险是指基于法律规定或合同约定,由于企业外部法律环境发生变化或法律主体的作为及不作为,而对企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>香港人找人代持房产的风险有哪些
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徐娟娟律师| 律所主任,5年经验在线咨询企业取名有哪些要求
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询遇到企业招聘的风险有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招聘合同效力有哪些风险
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由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 按照法律规定,以下这些合同形如废纸: (1)显失公平的合同。 (2)胁迫合同。 (3)附带保证合同。 (4)真假合同。 (5)...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>人力资源招聘时,招聘广告有哪些法律风险
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广告中招聘条件的明确是非常重要的问题。企业在试用期内享有一项权利:如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但按最高人民法院的司法解释,如果辞退员工,应由企业举证证明员工不符合录用条件。具体...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何有效规避企业招聘中的劳动用工风险
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规章制度可以制定。规章制度是用人单位内部的法律,贯穿用人单位的整个就业过程,是用人单位行使管理权和终止合同权的重要依据。劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以终止劳动合同。没有规章制度,公司的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>招聘哺乳期员工风险
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如果是临时招聘的就没风险,但是如果是一直在你公司上班,因为这个辞退就有问题了。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业招聘员工应调查哪些事项
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1、进行背景调查,证实工作背景的真实性,做好证据固定工作 (1)要求劳动者入职时在个人简历及相关的资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股权转让合同风险有哪些
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验在线咨询有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询用人单位招聘人员有哪些风险?
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1、从招聘对象的信息来说,应聘者对自身信息的掌握,比招聘企业要多。为了获取应聘岗位,候选人很可能会以完美的“包装”呈现出自己最好的一面,采取诸如学历造假、工作经历“注水”、伪造职业资格等手段,向企业传...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>人力资源招聘录用的合同有哪些风险
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由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 按照法律规定,以下这些合同形如废纸: (1)显失公平的合同。 (2)胁迫合同。 (3)附带保证合同。 (4)真假合同。 (5)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业招聘的风险有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
简述控制招聘风险的方法
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简述控制招聘风险的方法: 1、制定周密的招聘规划 成功的招聘必然需要健全的招聘体系作为后盾,但是由于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合伙企业的债务承担责任有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业如何预防招聘风,怎么规定的
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企业应预防的招聘风险: 1、企业招聘劳动者之后,应当及时签订劳动合同,法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、未对录用者进行...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>一人独资企业的问题有哪些,企业经营者会有哪些风险,风险又有哪些
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关于一人独资企业的问题,独资企业是指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。企业负责人是投资者本人。风险:1)难以筹集大量资金。因为一个人的资金终归有限,以个人名义借贷款难度也较大。因...
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