企业如何预防招聘风险
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企业预防招聘风险的方法: (一)规范招聘流程。 (二)做好背景调查。 (三)建立追偿机制。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>招聘哺乳期员工风险
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如果是临时招聘的就没风险,但是如果是一直在你公司上班,因为这个辞退就有问题了。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何杜绝企业招聘风险?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询如何注销企业
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询怎样防御企业招聘风险?
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企业应防范的招聘风险: 1、企业招聘劳动者后,应当及时签订劳动合同。法律规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资; 二、未对用户进行背景调查的风...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>企业并购如何规避风险
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企业并购规避风险的办法: 1、并购前,应当明确交易主题,审慎调查目标公司的财务、经营状况; 2、并购...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业并购风险如何控制
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企业并购风险的控制的操作是: 1、慎重选择目标公司; 2、做好前期的调查及策划工作; 3、审慎进行并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何杜绝企业招聘风险?,律师怎么看
如何防范倒签合同风险
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询破产企业如何清算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合伙企业如何报税
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蔡景峰律师| 专职律师,13年经验 在线咨询如何有效规避企业招聘中的劳动用工风险
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规章制度可以制定。规章制度是用人单位内部的法律,贯穿用人单位的整个就业过程,是用人单位行使管理权和终止合同权的重要依据。劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以终止劳动合同。没有规章制度,公司的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何杜绝酒驾
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2011年5月1日起,《中华人民共和国刑法修正案(八)》正式实施,醉酒驾驶作为危险驾驶罪被追究驾驶人刑事责任。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何杜绝企业招聘风险?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工招聘过程中公司如何规避法律风险
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员工招聘过程中公司规避法律风险: 1、制定周密的招聘规划; 2、合理的选择招聘人员; 3、科学测评,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何招聘物业管理人员
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物业管理人员的招聘需要成立招标领导小组;发布招标公告或通知;编制招标书;投标单位的资质审查;投标申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
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企业可以按照如下方式,规避招聘录用过程中的劳动用工风险: 1、招聘信息不得还有歧视性内容。如对外招聘...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何变更企业股权
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到如何杜绝企业招聘风险?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业录取员工时应该如何杜绝泡病假
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按照规范用工管理的要求,用人单位在招用劳动者之前,应当做入职体检,劳动者身体健康符合用工岗位要求方可录用。劳动者在试用期请病假,要分析其疾病种类及原因。如果属于普通疾病既头疼脑热之类经过治疗可很快痊愈...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何规避招聘工作中的劳动风险
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在签订劳动合同时将以下内容规定明确: 1、劳动合同期限; 2、工作内容和工作地点; 3、工作时间和休息休假; 4、劳动报酬; 5、社会保险; 6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 《中华人民共和国劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>外资企业财务招聘是如何的?
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你就职于上海百强外资企业,说明双方已签订劳动合同,要求相应的职工权利是可以的。 根据外资企业法,外资企业的职工依法建立工会组织,开展工会活动,维护职工的合法权益。 外资企业应当为本企业工会提供必要的活...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业间借款有哪些风险,风险应如何防范
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企业间借款的风险及防范: 1、风险:企业获得金融机构贷款以后转贷的,有可能触犯法律关于高额转贷的禁止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五清五杜绝
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五清五杜绝内容为:作业事由要清、监管人员要清、操作人员要清、各方责任要清、规章制度要清;杜绝作业事由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙人企业如何纳税
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询私营企业如何申请破产
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询如何杜绝泡病假
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《劳动法》第51条及第62条赋予了劳动者休婚假、丧假、产假的权利,但不是所有的休假期间都是不得解除劳动合同的期间。而医疗期是不得解除劳动合同的时限,跟据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>建设单位如何招聘物业服务企业
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建设单位应当在房屋预(销)售前通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业服务企业。有下列情形之一,经物业所在地县级以上房地产行政主管部门批准可以采取协议方式选聘物业服务企业:(一)投标人少于3人。(二)多...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何杜绝企业招聘风险?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生产企业发生疫情企业应如何规避风险?
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按照《民法总则》及《合同法》的规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担或者部分免除责任,因不可抗力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询国家如何招聘设立物业管理企业
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国家提倡建设单位按照房地产开发与物业管理相分离的原则,通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业管理企业。住宅物业的建设单位,应当通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业管理企业;投标人少于3个或者住宅规模...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业招聘内退再就业人员如何缴纳工伤保险
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内退人员可以这样定义:与原单位劳动关系依然存在,并由原单位发放工资并交纳社会保险,其本人不再去原单位上班,时间自由支配的人员。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现...
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