如何有效规避企业招聘中的劳动用工风险

大家都在问查看更多

• 问怎样防御企业招聘风险？
  

  企业应防范的招聘风险： 1、企业招聘劳动者后，应当及时签订劳动合同。法律规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资； 二、未对用户进行背景调查的风险等。

• 问劳动合同如何规避风险
  

  1、用人单位在招用劳动者时应查验终止、解除劳动合同证明或其他可以证明该职工与其他用人单位不存在劳动关系的凭证; 2、核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历; 3、劳动者申明：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历、体检书等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。

• 问如何避免企业债务风险
  

  企业在债务融资决策时，要根据自身情况，充分考虑融资结构和还款期限等因素，严格防范企业债务融资所带来的风险。 1.树立正确的债务融资风险意识 企业树立正确的债务融资风险意识包括两个方面，一方面，要树立企业独立承担风险意识，随着社会主义市场经济体制改革的进一步深入，企业与政府之间的关系将越加分明 ，依靠政府支持和帮助的可能性将越来越小，因此，企业首先要有独立承担风险意识。另一方面，对于债务融资不仅要考虑融资过程中所造成的风险，更要考虑日后的偿付风险。事实上，日后的偿付风险才是企业债务风险考虑的重点。 2.优化企业的债务融资行为 企业应确定适度的负债比率、保持合理的负债结构和债务期限结构。企业适度负债经营是指企业的负债比例要与企业的具体情况相适应，实现风险与报酬的最优组合。对于不同规模和不同性质的企业来说，选择债务融资的比例不一样，对一些生产经营好，产品适销对路，资金周转快的企业，负债比例可以适当高些；相反，对于经营情况不是很理想的企业其比例就要低些，否则就会使企业在原来商业风险的基础上，又增加筹资风险。我国企业目前的负债比例高，为了缓解外界的压力，应该降低资产负债比例。同样，企业还应对长期债务与短期债务和债务偿还期限进行合理的安排，防止企业日后经营过程中的本金和利息的偿付风险。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  拆迁中企业员工安置费用如何计算

  1,190人已观看

• 1'17
  企业并购中如何安置职工

  3,940人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,654人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,317人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险

  187人已浏览

• 
  企业如何预防招聘风险

  187人已浏览

• 
  如何杜绝企业招聘风险?

  230人已浏览

• 
  员工招聘过程中公司如何规避法律风险

  194人已浏览