如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
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企业可以按照如下方式,规避招聘录用过程中的劳动用工风险: 1、招聘信息不得还有歧视性内容。如对外招聘...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在公司开除员工怎么规避法律风险
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企业在开除或者辞退劳动者时,应当有正当的理由,遵守法定的程序;若无正当理由开除或者辞退劳动者的,应当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工招聘过程中公司如何规避法律风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司避税如何处罚
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询市场交易主体中合同的法律风险
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询如何避免招聘广告造成的风险
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广告中招聘条件的明确是非常重要的问题。企业在试用期内享有一项权利:如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但按最高人民法院的司法解释,如果辞退员工,应由企业举证证明员工不符合录用条件。具体...
青海在线咨询顾问团咨询我>>招聘哺乳期员工风险
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如果是临时招聘的就没风险,但是如果是一直在你公司上班,因为这个辞退就有问题了。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何规避工程劳务分包中的风险
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对工程劳务分包的风险进行规避需要注意审查合同主体资格的合法性;进行劳务分包时,注意规避转包风险和工程...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工招聘过程中公司如何规避法律风险,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司监事有风险吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司法如何规定股权变更
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询人力资源招聘过程中有哪些风险?
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企业人力资源管理的内容极其宽泛、深邃,包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理等各个方面,而由劳动法统领的劳动关系管理是所有上述工作的基础。离开了劳动法,人力资源管理根本无法实施。人力资源在员工招聘时的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何合理合理合规避公司法律风险
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操作上你们可以在成立公司之前,先签订一份投资协议。协议内列明A和B的占股比较,以及C作为B的名义上的股东,所可以行使的权利,还有如果C违约,B的救济方式。当然还有公司运作上的一些条款。最好是A,B,C...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工招聘过程中公司如何规避法律风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何规避司法鉴定人员资质风险
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一、严格审核司法机构及司法鉴定人资格; 二、以公开保证公正,设立第三方权威监督机构; 三、法院完善相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何杜绝企业招聘风险?
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企业应预防的招聘风险: 1、企业招聘劳动者之后,应当及时签订劳动合同,法律规定,用人单位自用工之日起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业如何预防招聘风险
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企业预防招聘风险的方法: (一)规范招聘流程。 (二)做好背景调查。 (三)建立追偿机制。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工招聘过程中公司如何规避法律风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作中如何避免工资的风险
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1、工资构成应采用复合型结构,将员工的工资分为固定部分和浮动部分,公司有更大的操作空间。 2、明确工资是税前工资还是税后工资。 3、结合公司财务情况明确工资发放的具体时间。 风险提示:用人单位应当按照...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司设立过程中的法律风险
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公司设立过程中的法律风险如下: 1、出资形式风险。出资形式选择不当,依据我国法律,公司的设立申请将不被受理和批准。 2、出资履行的法律风险。比如出现抽逃出资、虚假出资、不适当履行出资责任的风险。 3、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>编导要怎么规避招聘录用中的劳动用工风险
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在签订劳动合同时将以下内容规定明确: 1、劳动合同期限; 2、工作内容和工作地点; 3、工作时间和休息休假; 4、劳动报酬; 5、社会保险; 6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 《中华人民共和国劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>建设工程分包中法律风险的回避
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建设工程分包中法律风险的回避方法如下: 1、发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人。 2、发包...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何规避发工资的风险
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怎么规避发工资的风险,最好的办法是按照规定、按照薪资核算制度,认真给员工核算工作,算错的,及时给予补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何规避司法鉴定人员资质风险
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一、严格审核司法机构及司法鉴定人资格; 二、以公开保证公正,设立第三方权威监督机构; 三、法院完善相关起诉程序审核。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司股权转让过程中有何法律风险
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公司股权转让过程中的法律风险有: (一)股权转让风险一:公司负债风险 股权转让合同中,受让方最关心的应该是目标公司的负债问题。在实践中,股份出让方的债务以资产担保之债居多,同时还存在未决的诉讼和仲裁纠...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工招聘过程中公司如何规避法律风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法法律规定合同的履行过程中避免哪些风险
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应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。这是将绿色原则具体化,这样有助于民事交易活动的绿色化转型,对于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何避免解雇员工时的法律风险?
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如何表述不是重点,关键是程序合法,考核专业客观,辅导及时,以人为本。 首先,企业应当明确用工要求,制定合理、量化的考核目标,并在规章制度或者员工手册中进行公示向员工进行说明;其次,对员工的考核应当公平...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>作为审批部门怎样规避招投标核准过程中的法律风险
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投标有效期:一般在文件的投标人须知部分会明确要求投标有效期为多少天。假设60天,意思是说从投标人提交投标文件给招标人开始,60天内该投标文件有法律效力,投标人对该文件负责,超过60天后该文件失效,投标...
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