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劳动合同被公司改了日期怎么办

2024-05-16 24人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
一：合同修改，如果未经同意的话，是无效合同。二：如果未修改的话，这次合同到期后，用人单位要签订无固定期限合同的。三：单位修改合同，就是不想续签无固定期限合同的，如果不签，可以投诉的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。日期篡改无效，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动合同变更的条件和程序条件有： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已修改或废止； 2、用人单位转产或调整、改变生产任务； 3、用人单位严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务； 4、当事人双方协商同意； 5、法律允许的其它情况。程序有：1、及时提出变更合同的要求；2、按期作出答复；3、双方达成书面协议。解除劳动合同的条件：1、双方自愿；2、平等协商；3、不得损害一方利益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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