相关问答
不可以。劳动合同法:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
合同不得涂改,如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同,由涂改方负全责。可以与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致...
大家都在问查看更多
合同不得涂改,如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同,由涂改方负全责。可以与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同不得涂改,如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同,由涂改方负全责。可以与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同签订日期被改还能成立。合同成立只需要签订合同时当事人的意思表示一致即可。如果合同成立后,一方擅自更改合同签订日期的,该更改并不发生效力。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
587人已浏览
420人已浏览
1,223人已浏览
214人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询