辞职同意了!但我要提前半个月!行吗
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想提前辞职,可以与公司去协商。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职那些事儿、提前半个月离职
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劳动者想要离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对提前半个月辞职行吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职之后,提前半个月离职,可以吗
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班半个月辞职应提前几天
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如果试用期,提前三天通知单位辞职,没有试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,不用管是否招到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前半个月辞职行吗,律师怎么看
合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询2022年辞职可以只提前半个月吗
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通常当事人应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职。 或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。 《民法典》第四百九十...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职那些事儿、提前半个月离职
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劳动者想要离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前半个月辞职行吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没有提前半个月工资算违约金吗
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不合理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有提前一个月提前一个月辞职,会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上半个月辞职好还是下半个月辞职好
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辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到提前半个月辞职行吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
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1、《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”,故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 2、根据工资支付的有关法律规定,双方依法解除劳动关系或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月想辞职要提前离职怎么办
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如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前半个月辞职, 但是没有提交辞职报告
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提前一月提交辞职报告,否则需要赔偿因为你离职造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月做了两个月提前辞职扣一半合理吗?
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试用期内劳动者辞职,只需提前三日告知用人单位即可,是不能扣工资的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底能离职吗
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签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同没到期提前半个月辞职月底能离职吗
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劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底是能离职的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请书提前半个月行么?
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提前半个月提出离职申请一般是不行的,如果劳动者在试用期,则需要提前三日向单位提出离职申请;如果是转正后的劳动者,则一般需要提前三十日提出离职申请,且需要是书面形式。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前半个月辞职行吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出辞职后可以请假半个月吗
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提辞职后是否可以请假半个月,要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月,如果劳动者是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>发票可以提前开吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
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只要劳动者提前一个月通知用人单位,就可以辞职离职,无需领导批准。单位不依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞工提前半个月能走了?
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如果是你提出的辞职,公司要求提前走是没问题的,但工资应当全额发放...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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