入职半个月想辞职要提前离职怎么办

大家都在问查看更多

• 问辞职那些事儿、提前半个月离职
  

  劳动者想要离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。

• 问入职半个月怎么开口辞职
  

  如果劳动者入职半个月且还在试用期的，辞职提前三日通知用人单位辞职即可；双方未约定试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知单位。

• 问入职半个月是怎么辞职的
  

  如果劳动者入职半个月且还在试用期的，辞职提前三日通知用人单位辞职即可；双方未约定试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,070人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,823人已观看

• 1'15
  入职不到半年辞退赔偿多少

  5,556人已观看

• 1'05
  公职人员辞职后社保怎么办

  10,444人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职那些事儿、提前半个月离职

  113人已浏览

• 
  入职不满半个月怎么辞职

  604人已浏览

• 
  入职不满一月就提前半个月辞职正常吗？

  181人已浏览

• 
  入职半个月怎么开口辞职

  409人已浏览