提前半个月辞职，不给退押金违法吗，
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建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
没有按照公司规定提前3个月辞职扣半个月工资
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无故克扣工资发生劳动纠纷可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
没签合同，半个月辞职，怎么算违约金
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进公司半个月没签合同退休是否违法取决于情况。 劳动者在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以解雇劳动者： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
提前辞职一个月，这个月工资是没有的吗？
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提前一个月提交辞职，当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职半个月还没结工资
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如果员工没有对单位造成损失，那么单位是需要支付员工工资的，但是奖金部分是可以扣除的。 依据《工资支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
辞职没有提前半个月工资算违约金吗，律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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辞职提前一个月没有下属属于违约吗
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提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方...
黑龙江在线咨询顾问团
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辞职提前一个月算工资还是提前
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
浙江在线咨询顾问团
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提前半个月说离职,算违规么
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提前半个月通知用人单位解除劳动合同并不违法。如果跟用人单位协商好,用人单位同意你提前离职,那么就是合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我辞职可以提前半个月离职吗
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用人单位没有过错的情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞职员工提前一个月交的工资算不算违法的
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劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到辞职没有提前半个月工资算违约金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前半个月退房对违约金有没有影响
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一般情况下，提前退房属于违约，承租人需要支付违约金。但是若符合相关的法律规定，承租就不用支付违约金。 (一)因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支...
广西在线咨询顾问团
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天都有135的工资提前半个月就要辞职
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同，依法不需要缴纳违约金；在以下三种情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在...
青海在线咨询顾问团
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厂里辞工时扣一半工资，理由没有提前一个月辞工
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我提前一个月写辞职信，还会扣违约金吗？
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新的＞仅规定了两种劳动者需要支付违约金的情形，一种是企业对员工进行了培训，并约定了服务期，劳动者提前...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
没有提前半个月辞职就直接走人
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一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
福建在线咨询顾问团
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提前一个月辞职算违约吗,具体规定有哪些
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提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方...
广西在线咨询顾问团
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没有提前一个月提前一个月辞职，会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动者提前半个月辞职, 但是没有提交辞职报告
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提前一月提交辞职报告，否则需要赔偿因为你离职造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
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员工提前离职一个月有半月的工资？
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法律分析：员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资，只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用...
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