公司有可能被要求在疫情期间辞退员工吗?
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通常情况下疫情期间用人单位不能直接辞退员工。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业也不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>疫情期间没办法返回工作地隔离公司可以辞退员工吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对疫情期间公司辞退员工合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司在疫情期间辞退员工有没有法律依据
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
河南在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间有辞退政策吗,是否可以辞退员工
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国家规定的法定假期经过后,如果员工非因个人原因无法复工的,比如说被隔离等,一般情况下公司不得开除员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情期间员工被辞退如何处理
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疫情期间员工被辞退,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间公司辞退员工合法吗,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司为什么在疫情期间提前辞退员工
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疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间公司辞退员工合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司防疫队的就业期间可以辞退员工吗?
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理论上是不可以的。疫情期间,员工如果被确诊患上了传染病或者疑似职业病等情形的,用人单位不可以解聘员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间公司辞退合同不到期怎么补赏
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到疫情期间公司辞退员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司检查疫情后会辞退员工吗
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1、疫情期间公司能辞退员工,但要符合法定的情形。例如员工具有严重违纪;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;被依法追究刑事责任等情形的,公司能够予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在治疫期间有员工能被辞退吗
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如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动合同的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情通知期内辞退员工可以吗
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公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况,否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间,公司因效益下降辞退员工有什么补偿
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疫情期间,公司因效益下降辞退员工是违反劳动合同法的,如果用人单位单方解除劳动合同,应当支付赔偿金或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间公司让员工辞职不给赔偿可以吗
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员工有权选择是否提出辞职。原则上员工提出辞职的不能要求支付补偿金或赔偿金。如公司辞退,根据辞退的具体...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在疫情期间,公司无辜辞退,公司需要补偿员
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司疫情期间公司不发工资可以申请辞退吗
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疫情期间被公司辞退,可以要求经济补偿金。根据工人在本公司的工作年数,每年支付相当于一个月的工资,工作年数不足6个月不足1年的,按1年的标准支付,不足6个月的工作年数超过12年的,按12年计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间公司辞退员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间员工在试用期,公司能裁员吗
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可以辞退员工的情形: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司如果有疫情,员工可以要求公司辞退员工吗
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疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职、营私欺诈、对用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位提出拒不改...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司用人单位在疫情期间辞退员工要怎么办
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单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的,但劳动者存在以下情形之一的除外:员工被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;严重违反用人单位的规章制度的;其他。用人单位违法解除劳动合同,应...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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