员工没办入职怎么要工资
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员工已实际工作但是没有办理入职的情况，可以与公司协商要工资，如果协商不成可以通过法律途径解决。一般会...
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工厂入职员工工资不给怎么办？工资怎么拿？
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依据我国相关法律的规定，工厂的老板拖欠员工工资逃跑的，是属于恶意拖欠工资的行为，员工是可以向公安机关...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
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员工没办入职的怎么要工资
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1、员工与单位建立了事实劳动关系，这受法律保护的。若协商不成，员工可以收集工作证、服务证、考勤卡、证人证言等，向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、《劳动合同法》第八十五条，用...
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没办入职不发工资应该如何办
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公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动...
张丽丽律师|
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临时工不发工资没合同怎么维权
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，先收集固定好聊天记录、通话录...
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不明白，就问一问
没办入职不发工资员工怎么维权，律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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2022年入职没签工资协议不发工资怎么办
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入职没签工资协议不发工资，如果公司不发工资而劳动者未签订劳动合同，劳动者可凭借其他证明如工作证、工作服、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。...
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不发工资提出辞职,怎么维权
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1、离职不发工资，违反《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。 2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的，劳动...
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员工没有入职就只发工资可以吗
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员工虽然没有办入职，但与用人单位之间已经存在事实劳动关系的，应当发放工资。同时具备下列情形的，劳动关...
孟金龙律师|
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公司没有发放产假工资怎么办，员工怎样维权呢？
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产假期间公司不发工资怎么办一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。《上海市女职工劳动保护办法》规定：“...
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员工没有入职也没有离职就可以发工资吗？
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单位没有为员工办入职，但已经存在事实劳动关系的，应当发放工资。同时具备下列情形的，劳动关系就成立：用...
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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公司破产员工工资怎么办，公司破产员工工资没发，员工应该怎么维权
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1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予...
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入职没有签，离职不发工资，我该怎么办
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可以委托本律师代理，申请劳动仲裁维权。...
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怎么办入职证明不发工资
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公司没有进公司不与劳动者签订劳动合同，不支付工资是违法的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工...
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员工的工资不发，我们该怎么办，怎样可以维权
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可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁或者直接起诉维权．...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工没有办入职发工资吗，法律的规定是什么
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员工没有办入职，但是已经付出了正常的劳动的，单位应当发放工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工厂入职员工工资不给怎么办？工资怎么拿？
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依据我国相关法律的规定，工厂的老板拖欠员工工资逃跑的，是属于恶意拖欠工资的行为，员工是可以向公安机关报案追讨工资的。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等...
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员工入职到期没到会发工资吗
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虽然员工没有入职，但劳动者建立劳动关系的，应当支付工资。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠工人的工资。根据《劳动合同法》第二十条，劳动者试用期工资不得低...
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怎么针对没有办入职公司也不给工资的情况维权
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没有办入职公司也不给工资的，劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后收集完证据后可以采...
孟金龙律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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兼职工资少发怎么维权
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讨薪的方式可以有： 与用人单位协商； 找工会或调解组织申请调解； 向劳动监察部门投诉； 向法院起诉。 其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调...
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公司不给员工办理入职手续, 员工该如何维权
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劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （...
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