入职未满七日是不是没有工资
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入职未满七日有工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我入职七八天了为什么没有发工资
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干了七八天不办入职有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或是否办理入职，用人单位都必须付给...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
2022年入职不满七天没有工资，有哪些规定
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入职不满七天没有工资，试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等)，应支付已工作期间的工资。...
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入职前七天没工资合法吗
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入职前七天没有工资是不合法的。 只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，用人单位就应当支付劳动报酬。即使...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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临时工合同上不满七天没工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
入职没满七天，不发工资，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，8年经验
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工入职不满十五天辞职公司会不会发工资
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提供了劳动的，公司就应当支付报酬，不得以任何理由克扣。 如果公司借此不给劳动者发工资的，劳动者可以到劳...
福建在线咨询顾问团
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员工入职不满三天提出离职有没有工资?
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就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起...
重庆在线咨询顾问团
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工作满七天离职
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劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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现在有没有入职前七天就没有工资的
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入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务合同不满七天了没有工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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遇到入职没满七天，不发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职七天没工资属于违法吗？
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需要了解你的具体情况才好解答，方便的话加我微信，182XXXX0463，我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
宁夏在线咨询顾问团
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入职不满7天怎么办可以没有工资吗？
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入职不满七天没有工资，试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等)，应支付已工作期间的工资。...
西藏在线咨询顾问团
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辞职不满7天会发工资吗？
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1、如果入职不满七天辞职，用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请...
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签了协议没上满七天不给工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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有谁入职七八天没去领到工资的吧？
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干了七八天不办入职有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
在我国入职不满7天发工资吗,有哪些规定
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入职不满七天，用人单位也会发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出了劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
江西在线咨询顾问团
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他说不坐满七天不发工资，怎么办？
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建议协商处理，协商不成可让劳动局介入...
甘肃在线咨询顾问团
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干了七八天不办入职证有工资吗？
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干了七八天不办入职有工资。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，用人单位应当支付工资。同时具备下列情形的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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做不满七天无工资
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员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打1...
吉林省在线咨询顾问团
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职未满七天离职工资怎么算
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职未满七天离职，用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲...
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