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1、建议先搜集好相关的证据，包括劳动合同、相关证人证言、录音等等。因为证据没有做出，诉讼的话无法证明相关事实，可能会承担不利的后果。 2、做...
根据我国法律规定，单位是不能拖欠劳动者工资的，建议你可以先和单位进行协商，协商不成的话，你可以携带劳动合同或者事实劳动关系证据，比如工资支付...
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果工地工人拿不到工资，可以申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条的规定，工资按月发放，每隔一个月发放是违法的，下个月发放本月工资是合法的。拖欠工资、不发工资、不扣工资的工人可以打12333电话投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。
如果没有入职公司，没有工资，劳动者首先需要收集证据证明与单位有事实劳动关系，然后收集证据后可以采取以下措施索要工资： 第一，可以向劳动部门的保障监察大队投诉。投诉后，他们会责令单位限期支付拖欠工资；单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。 第二，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。如对仲裁结果不满意，可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。 而且公司没有入职，属于不与劳动者签订劳动合同的情况。劳动者可以要求单位从工作满一个月起每月支付双倍工资，最多可以要求十一个月的双倍工资。
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