工伤申报期间考勤算病假吗
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是不对的。工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>请病假工资怎么算是不是按正常出勤
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病假工资的具体支付规定如下: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对工伤算出勤还是病假,可以算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询出勤可以算产假吗?
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产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为: 正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>病假天数可能算缺勤吗
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不一样的。缺勤和请假的区别是:请假是劳动者向用人单位请假,经批准不能考勤的情形,而缺勤是劳动者违反公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤工资可以按病假算吗
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工伤按病假算不合理,根据工伤保险条例第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤算出勤还是病假,可以算,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询请病假出勤天数怎么算?
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一、考勤名词解释及计算方法 定义:企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。 1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>病假算实际出勤天数吗
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法定节假日未出勤,但是属于带薪休假,所以当月计算工资的时候,应该包含法定节假日的天数。月实际工资月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤算出勤还是病假,可以算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间算不算正常出勤
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工伤期间按正常出勤算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工厂受伤休假厂方不算出勤算请假正确吗
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工作时间,工作地点,工作原因受伤都属于工伤。应该享受工伤待遇。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年假是怎样算出勤的
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤算出勤还是病假,可以算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假6天算出勤总时间吗?
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病假6天能不计入年出勤总时间内,劳动者请病假的,在医疗期内用人单位应当依法支付病假工资,但不计入实际出勤中。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第5...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>发工资时候是以出勤算工资还是缺勤扣工资的
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>按出勤给员工算工资,法定假不算出勤。这合法吗?
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法定假上班公司应当按照规定支付200%至300%的工资作为补偿。但是如果已经补偿到位了,可以不算出勤的,再算出勤就是重复计算了。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>病假14天怎么算考勤
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假算旷工还是算拖欠工资
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怎么算拖欠工资这个问题,其一,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其二,用人单位应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询工伤工资可以按病假算吗
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工伤按病假算不合理,根据工伤保险条例第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>有病假也又正常出勤怎么计算工资
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病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明。员工长期休病假须在二日内填写请假条,由部门负责人签字审核并报总经理签批,附二级以上医院证明。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤算出勤还是病假,可以算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资考勤按30天计算还是实际出勤
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实际出勤。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业考勤病假工资怎么算
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>病假算全勤吗?会扣全勤奖吗??
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请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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