年假算正常出勤么
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年假算正常出勤,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位未按规定支付工资的,由劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>婚假当月考勤算全勤吗婚假请假的流程是怎样的
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1,去公司的人力资源部。 2,带上结婚证明,一般是结婚证的复印件。 3,填写婚假假期申请表,领导签字...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对年假是怎样算出勤的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询流产假算出勤吗?怎么算?
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根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤,工资全额...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>想知道病假算不算出勤
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1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤到底算出勤还是病假
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工伤算出勤,劳动者获得工伤认定后有一个法定的停工留薪期,该期间劳动者的工资、福利、待遇都按照工伤前计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年假是怎样算出勤的,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询社保是怎么计算出来的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询虚假出资和抽逃出资的区别是什么
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询出勤可以算产假吗?
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产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为: 正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>请病假出勤天数怎么算?
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一、考勤名词解释及计算方法 定义:企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。 1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对年假是怎样算出勤的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假算出勤的法律依据是什么
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女职工带薪休产假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日放假算不算正常出勤?
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节假日放假不算正常出勤天数,用人单位按劳动合同约定的标准支付工资。法定节假日包括元旦、春节、清明节、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定节假日加班是否算出勤
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,法定节假日加班是否算出勤即折算日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>破产清算的流程是怎么样的
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询未成年人刑事责任年龄是怎样的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到年假是怎样算出勤的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
丧假能不能算出勤?
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1、丧假为国家规定的有偿假期,不算出勤但计发工资。 2、法律依据:《中华人民共和国人力资源社会保障部企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有全勤出勤怎么算
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按实际出勤计算,如果有加班费,计算加班费。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>过年考勤怎么算是实际出勤的天数加上三天吗。
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你指的是计薪天数吗只要没请假就算全勤,有请假的扣除事假。我们是有“实际出勤天数”“休息休假天数”“计薪天数”“扣除天数”;算工资的话就按计薪天数来算,如果没有请假就按全勤,有请假就减去请假工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请病假工资怎么算是不是按正常出勤
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病假工资的具体支付规定如下: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>浙江省陪产假算出勤吗?
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条例中增加了一条:“2024年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:“...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询出轨证明怎样才算合法取证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询陪产假算正常出勤还是什么
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陪产假没有一个统一的规定,根据不同地方相应的规定也是不一样的。但是陪产假都是按天计算,不会按照小时计算。同时陪产假是一次性休完,不需要分几次的。 在陪产假期间,员工的工资是按照公司规定,不得低于基本工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>按出勤给员工算工资,法定假不算出勤。这合法吗?
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法定假上班公司应当按照规定支付200%至300%的工资作为补偿。但是如果已经补偿到位了,可以不算出勤的,再算出勤就是重复计算了。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年假是怎样算出勤的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假出勤天数如何算
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月工资的计算,各种方法都有,乱象丛生。即便是资深HR,都经常出现常识性的错误。在QQ群里,论坛里和很...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股东虚假出资怎么办
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假是否算缺勤
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不算,但最好先提前报道不会的,必须发工资。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假算实际出勤天数吗
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法定节假日未出勤,但是属于带薪休假,所以当月计算工资的时候,应该包含法定节假日的天数。月实际工资月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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