工伤病假工资按一月几天计算
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工伤事故发生之后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里说的月是指的一个月30...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
病假工资按最低工资算合法吗
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病假算最低工资是合法的。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
工伤假工资按50% 算可以吗?
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不合理。工伤期间，工资按受伤前十二个月平均工资发放。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系...
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事假病假按最低工资算如何算工资
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我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般...
吴莉律师|
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病假是按基本工资算还是按实发工资算
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病假工资是基本工资。患病住院，是由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工伤工资可以按病假算吗，律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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工伤病假期间病假工资按实际的工资算还是按个人工资计算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前1...
广东在线咨询顾问团
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员工病假期间工资可以按医疗期工资计算吗？
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单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
浙江在线咨询顾问团
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经济补偿金按病假工资算吗
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关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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病假可以请多少天算病假工资的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
张丽丽律师|
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按照医嘱休息期病假算工资吗
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受害人在医嘱休息期内没有工作的，会算误工费。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前...
刘伟长律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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遇到工伤工资可以按病假算吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工伤病假工资，长期病假工资按什么标准算？
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劳动者请一个月病假的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的工资的，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《...
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什么病假可以算工资，长期病假可以有工资吗？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 病假期间的工资支付按照劳动...
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请病假可以按工伤待遇吗
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1、病假与伤假是不一样的。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理...
陕西在线咨询顾问团
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工伤算出勤还是病假，可以算
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工伤算出勤，劳动者获得工伤认定后有一个法定的停工留薪期，该期间劳动者的工资、福利、待遇都按照工伤前计...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如果工伤医院病例上没写可以按工伤算吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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工伤病假工资按一月几天计算
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工伤事故发生之后,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里说的月是指的一个月30天...
海南在线咨询顾问团
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病假工资是按照工资计算的吗
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间； 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低...
内蒙古在线咨询顾问团
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遇到工伤工资可以按病假算吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因公休病假工资怎么算？工伤的病假工资该怎么算呢
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工伤期间工资应该照常发放． 工伤保险条例 第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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病假工资是按年数算吗？
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我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*2...
黑龙江在线咨询顾问团
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工资规定病假年假工资可以按规定折抵吗？
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一、病假一定要先用年假折抵吗 病假不是要先用年休假折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤时，用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同，在此期间，用...
山西在线咨询顾问团
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