补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
病假的基本工资按工作日算还是基数算
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(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
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加班费是应该按工资总额计算还是按基本工资计算
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加班费应该按照合同上的规定来，也就是劳动者的应发工资计算。不同情况下的加班费计算方法略有不同：工作日...
张神兵律师|
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下岗工人按时发工资算，还是按应发工资计算
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按应发工资计算...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
病假是按基本工资算还是按实发工资算，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工伤病假期间病假工资按实际的工资算还是按个人工资计算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前1...
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三薪工资是按实发工资算，还是应发工资算。
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北京群益律师事务所：一般按应发工资。...
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抚养费按基本工资算的还是按总额计算
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抚养费是按月实际收入相关比例来支付，不是按基本工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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病假工资计算时的基本工资是按照合同约定吗
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资...
张丽丽律师|
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
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遇到病假是按基本工资算还是按实发工资算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
给孩子工资按基本工资算还是按费为例
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1、离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，...
青海在线咨询顾问团
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计提工资按实发还是按应发计算
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是按应发数。 一、计提时： 借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数） 贷：应付职工薪酬--工资（应发数） 二、发放时： 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：应交税费--应交个人...
安徽在线咨询顾问团
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如果按工资计算。。应该是按工资总额还是基本工资
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《住房公积金管理条例》中对缴存基数是这样规定的：第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工...
浙江在线咨询顾问团
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旷工扣三倍工资按基本工资还是按应发工资扣
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单位的规章制度合法才行。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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是按本人的基本工资算吗
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要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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劳务派遣按发工资计算还是按实际工资计算？
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
四川在线咨询顾问团
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产假工资是按基本工资算吗？产假的工资如何计算？
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第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
湖北在线咨询顾问团
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遇到病假是按基本工资算还是按实发工资算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定，企业职工...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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裁员赔偿是按天算还是按基本工资
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公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。...
云南在线咨询顾问团
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一次性工伤就业补助金是按本人工资算还是按基本工资算
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一次性工伤就业补助金以本人工资为基数的，按解除或终止合同时本人工资计算。工伤职工解除或者终止劳动合同，由用人单位支付的一次性就业补助金，支付办法有所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，有定额支付的...
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