试用期主动辞职要交违约金吗

2023-04-21 13人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：816
在线咨询

专业分析

试用期主动辞职要交违约金具体情况如下： 1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的； 2、试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金； 3、如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。试用期辞职的要求： 1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。试用期自动离职的后果： 1、如果及时通知了用人单位的，单位需要为员工出具离职证明，办理档案和社保的转移手续； 2、如果未通知单位擅自离职的，给单位造成损失的，员工需要进行赔偿。综上所述：主动辞职辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问