试用期内辞职,公司要求签合同,可以吗?
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试用期是否一定要签订合同呢?部分劳动者对于试用期合同并不重视,觉得通过试用期后签订的劳动合同才是最重...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同要求试用期要约定吗?
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劳动合同中是可以不约定试用期的,试用期并不是劳动合同中的必备条款。以下条款为劳动合同中的必备条款:用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期合同上要求试用期内如果辞职要赔违约金合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询如果与试用期签了合同试用期解约需要赔偿吗
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因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解约的不需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
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根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期合同上要求试用期内如果辞职要赔违约金合理吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询辞职与试用期单位合同没到期要不要给违约金
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一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同需要赔偿吗, 试用期内辞职是否需要支付赔偿金
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试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期合同上要求试用期内如果辞职要赔违约金合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期,签了合同,违约金需要赔偿吗
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签了合同试用期辞职的不算违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位,就可以解除劳动合同。3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内违约如何办理解除合同
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试用期解除合同的条件有在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞职可以不交违约金么
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劳动者在试用期内辞职,未违反服务期约定的,劳动者不用支付违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期合同上要求试用期内如果辞职要赔违约金合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职要承担违约责任吗?
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许多求职者因对工作不满意而在试用期内向用人单位提出辞职时,后者往往要求其承担违约责任。 理由是求职者此时提出辞职,已是在劳动合同生效之后,属违约行为。 其实,《劳动合同法》设立试用期的目的,就在于给予...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了,如果试用期过了可以要求辞职吗
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期,并且劳动者是在试用期期间的,劳动者辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退要求试用期结清工资合理吗
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在试用期内,用人单位解除与劳动者劳动合同关系的,必须有证据证明劳动者不符合录用标准的,才可以与劳动者解除劳动合同关系。否则,劳动者可以要求用人单位赔偿。这是其一。其 二,只要劳动者为用人单位提供了正常...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退能要求n1吗
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若员工在试用期内遭到解雇,属于非过失性裁员范畴,且用人单位未能预先通知员工的话,则根据相关法规应给予...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了合同试用期辞职是否算违约?
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签了合同试用期辞职了不算违约。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询试用期要求递交辞职信合法吗?
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用人单位在试用期期间要求劳动者写辞职书,劳动者是可以拒绝的,是不合理的。 如果劳动者在试用期期间没有严重违反公司的规章制度或者没有不符合用人单位录用条件的,劳动者是可以不写辞职书的,如果用人单位在试用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职需要向公司提出违约金吗
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1、和单位签了劳动合同,试用期2个月,在试用期内提出辞职,不需要交违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)三、关于解除劳动合同涉及的培训费...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期合同上要求试用期内如果辞职要赔违约金合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被开除了试用期内可以要求赔偿吗
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劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不合适辞退用赔偿吗,试用期前要签合同吗?
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试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>XX行签订劳动合同后试用期内辞职需要缴纳违约金吗
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这要看是否属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形,属于的需要支付违约金,不属于的不需要支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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