辞职劳动合同应该如何违约金
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一般来说,没有违约金。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约,不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下,才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对《劳动合同法》:主动辞职不用付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同中约定违约金的情形是什么,辞职不用支付劳动合同违约金吗
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用人单位只有在两种情形下能与劳动者约定违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训,与劳动者约定了服务期的,如果劳动者违反了服务期的约定,应向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者约定了保守商业秘密...
青海在线咨询顾问团咨询我>>怎样要求主动辞职要支付违约金
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>该怎样不付劳动合同违约金
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依据我国劳动争议仲裁法的规定,劳动合同违约支付不起违约金的,权利人需要申请劳动仲裁后对仲裁不服才能提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
《劳动合同法》:主动辞职不用付违约金,律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职员工提出3年劳动合同还用支付违约金吗
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签三年合同辞职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工辞职违反服务期约定的,单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,辞职需要付培训费吗,劳动者提出辞职要付违约金吗
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如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议,劳动者在劳动合同期限内辞职,不需要负法律责任。如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议,应该按协议支付用人单位的培训费。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对《劳动合同法》:主动辞职不用付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问劳动合同约定怀孕主动辞职合法吗?
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该约定无效。其原因在于该约定违反了法律的明确规定,也有违劳动法男女平等就业的基本原则。此中约定属于用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法中违约金的支付主体只能是劳动者嘛
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劳动合同法中违约金的支付主体只能是劳动者。 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法主动辞职
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以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到《劳动合同法》:主动辞职不用付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金支付条件有哪些,劳动合同违约金支付
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劳动合同违约金支付的特别规定,由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广,比如员工迟到一次,企业偶尔延迟发薪,如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话,显然是行不通的。所以,实践中,违约金的支付条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么是违约金,员工主动辞职要支付违约金吗
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用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。除因职业培训或竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职要交违约金吗劳动合同法规定的违约金包括
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试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约金,员工主动辞职要支付违约金吗是什么意思
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用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。除因职业培训或竞业限制的情形外,用人单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询约定劳动者离职支付违约金合法吗
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约定劳动者离职支付违约金不合法。双方的该项约定也是无效的。因为该约定限制了劳动者的自主择业权,离职的时候用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后本人不辞职就不用还违约金了
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提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系,如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续,即可离职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到《劳动合同法》:主动辞职不用付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同该如何约束违约辞职
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可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 劳动仲裁 (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不按合同付款是违约吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询2)劳动合同法辞职违约金的注意事项
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辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职要付违约金吗,员工主动辞职的程序有哪些
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员工单方辞职无需支付违约金: 1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原公司的索赔,是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定,除了特殊情况外,即使公司约定了赔偿金数额,...
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