辞职员工提出3年劳动合同还用支付违约金吗

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• 问员工提出辞职需要支付违约金吗？
  

  一、员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的； 2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的。 二。

• 问劳动合同没到期提出辞职要支付违约金吗?
  

  员工自己单方面提出离职，是可以的，但公司可能会按照合同约定需要一个离职交接期，或者会尽快给你办理离职手续，但不存在卡住你不放人的情况。

• 问三年劳动合同的员工辞职需要支付违约金吗
  

  签三年合同辞职，一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工辞职违反服务期约定的，单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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