员工离职给单位造成损失需要支付违约金吗
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只有两种情形下劳动者会支付违约金,其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据,即使公司约定了赔偿金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>主动辞职不用付违约金
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《劳动合同法》规定,除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付任...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工主动提出辞职需要支付单位违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询要求提出辞职的员工需要支付违约金员工辞职交多少违约金
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动者主动提出辞职单位是否仍须支付未休年假的工资
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《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定: 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于提前辞职要支付违约金的问题
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工主动提出辞职需要支付单位违约金吗,律师怎么看
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动仲裁需要员工提出辞职是否需要单位支付?
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1.自你实际工作之日起就已经与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的保护与调整,各方应该履行劳动合同约定并遵守法律规定。2.因为超过了仲裁时效,你只能主张与该企业建立了无固定期限劳动合同关系,单位不得无...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,员工提出辞职,需要向单位支付违约金的情况有哪些
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你可以提前30日以书面的形式通知单位,这样就可以解除劳动合同,而且不需要支付违约金。另外根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工主动提出辞职需要支付单位违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没约定服务期提前辞职要不要付违约金
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不用付违约金,因为劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于两种情形,一是违反服务期约定的,二是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职需要支付违约金是什么意思
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。 违约金的标的物...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工主动提出辞职能领取失业金吗?
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属于员工本人主动辞职的,不能领取失业金。领取失业金的条件:已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工主动提出辞职需要支付单位违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果没有专项培训, 劳动者提出辞职, 需要向单位支付违约金吗
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1,如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要赔付违约金吗,是单位给员工赔偿金吗?
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主动辞职一般不需要付违约金,不过如果是在试用期或是在合同内,公司对你做出相应的专项培训,那么你就要支付相应的违约金。一般来说,违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。但如果是在合同内相应的培训没有来...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职员工提出3年劳动合同还用支付违约金吗
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签三年合同辞职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工辞职违反服务期约定的,单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职走人需要支付工资吗
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员工立马辞职走人需要支付工资。用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>那么提前一个月辞职就不需要支付违约金么
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提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣单位要求辞职需要支付违约金吗
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1、劳务派遣工辞职的,一般不需要交违约金。 2、但如果违反了与派遣单位之间的服务期约定或者竞业限制约定,给派遣单位造成一定的损失的,需要按照双方的约定来交违约金。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约,员工主动离职,违约金应该支付吗
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工主动提出辞职需要支付单位违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位向员工提出辞职可以获得补偿金吗?
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员工自愿向用人单位提出辞职的,一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司的员工辞职申请提出了之后要求缴纳违约金,辞职违约金问题需要支付违约金吗?
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劳动合同法第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种: 1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职要付违约金吗,员工主动辞职的程序有哪些
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员工单方辞职无需支付违约金: 1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原公司的索赔,是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定,除了特殊情况外,即使公司约定了赔偿金数额,...
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