事业单位旷工多久被辞退最快
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根据我国的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超...
不交违约金试用期后辞职怎么办
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试用期内辞职不交违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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事业单位辞职,辞职部门不要学生会,违约金要交吗?
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劳动合同法规定,违约金状况的法定原则,只有在两种情况下才需要支付违约金。1、公司对你进行了特别的技术训练2、违反竞争限制义务,即退休后一定时间内在其他医院做同样的工作。除此之外,合同中的违约金条款无效...
试用期辞职最快几天走
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答:试用期辞职没有时间限制,而且不用提供理由,口头通知或者书面通知皆可。但需要提前三天告知用人单位解...
事业单位服务期内辞职违约金怎么赔
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依据《中华人民共和国民法典》之规定,当事人需遵循合同约定如约支付约定的违约金额。然而在实践过程中,尤...
不明白,就问一问
事业单位试用期辞职最快多久办理好?要交违约金吗?,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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合同期内辞职算违约吗
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合同单方违约违约金多少
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事业单位的员工辞职事业单位要违约金的话要给吗?
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我国劳动法规定,双方签订劳动合同,不得签订违约金!所以你跟单位签订了劳动合同,规定了年限,但是如果规定了违约金是没有用,劳动合同中违约金的设定是不受法律保护的,所以你不需要赔付单位违约金,你只需要提前...
事业单位辞职会不会让交违约金
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劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,单位对你采取了专项技术培训;你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外,合同中的违约金条款无效。...
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事业单位试用期辞职可以说明原因吗
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事业单位试用期可以辞职但是要提前三天通知单位。签订劳动合同后,在试用期是可以解除劳动合同的,依据劳动...
事业单位辞职违约金该怎样解决
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依据我国劳动合同的规定,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,并且签订服务期协议的,劳动者提前离职的...
单位约定多久试用期合法
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同...
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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请律师离婚最快要多久
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约定试用期违约金有效吗,辞职要办理工作交接吗
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无效的。辞职肯定要办理工作交接,这个是非常正常的离职礼仪。r违约金只有二种情况下可以约定,除此之外,不能约定违约金,约定了也是违法的。r《劳动合同法》:r第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
和单位签了,2个月,在试用期内提出辞职,要向单位交违约金吗吗?
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1、和单位签了劳动合同,试用期2个月,在试用期内提出辞职,不需要交违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)三、关于解除劳动合同涉及的培训费...
辞职与试用期单位合同没到期要不要给违约金
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一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效...
事业单位试用期不能超过多久
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有关于事业单位试用期期限的规定如下: 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
请问事业单位规定试用期后可以辞职吗?
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事业单位试用期可以辞职但是要提前三天通知单位。签订劳动合同后,在试用期是可以解除劳动合同的,依据劳动...
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工期延误违约金上限为多久
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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事业单位辞职违约金怎么算
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事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。...
如果是事业单位编外人员,辞职要交违约金吗?
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主要看你签的合同有的单位领导还比较好提前打招呼辞职不用交违约金的...
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事业单位三年合同试用期多久
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根据相关法律,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
事业单位改革人员安置最新办法
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事业单位签了三年合同后辞职要交违约金吗
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除非是公司为你提供过专项培训或者有竞业禁止条款,否则,公司都无权要求你支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
事业单位交违约金吗
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事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。...