最近试用期三个月想辞职,辞职提前几天就可以了
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期最后一天辞职怎么处理
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员工处于试用期,那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可,到期员工即可要求单位结清工资,办理离职手续...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期辞职最快几天走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|,4年经验在线咨询试用期提前几天辞职,试用期辞职需要注意什么
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1、在试用期离职的,应当提前三日通知用人单位,在辞职时,应当注意按照法律规定的日期发出离职通知,以及离职时与单位办理工作交接。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
福建在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职不让3天走是否合法
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可以去当地劳动部门进行投诉,还可以向人民法院提起诉讼,寻求法律途径。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期病假最多几天会被辞退呢
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试用期员工休病假,如果没有重大过错的,不会被辞退。休息休假是员工依法享受的权利,当员工按规定休假时,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职最快几天走,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期离职几天算正式辞职?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不够30天,辞职不让走
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试用期提前3天,正式工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。 试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职最快几天走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司外包的外包工辞职最快几天可以走人
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如果外包工签订劳务派遣合同的,那么必须在用人单位申请辞职,提前30天申请辞职,按规定办理离职手续,才...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期间提前几天说辞职
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职1天,可以3天吗?
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对于处于试用期期间的劳动者,提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人公司必须支付相应的工资。如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期辞职最快几天走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期辞职要几天可以走,有哪些规定
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试用期辞职三天以后就可以离职的,《中华人民共和国劳动合同法》规定,正常情况下劳动者在试用期内离职的,需要提前三天通知公司,劳动者按照公司要求办理完离职手续并且交接好工作后,就可以离职了。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前几天辞职报告需要走法律程序吗
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劳动者在试用期辞职需要提前三日向用人单位打报告;如果过了试用期,需要提前三十日向用人单位打报告,且需要是书面的报告。在上述期限届满后,劳动合同就解除。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞职一定要三天内走吗
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劳动者在试用期辞职的,即使用人单位不让在三天后走同样也是有工资的,一般需要在办理离职手续时用人单位就应该给劳动者结清所有的工资;如果用人单位拒绝支付这笔工资的话,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报,这...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职当天走还是等三天后走
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劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资,若用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地的劳动监察部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>想辞职不知道试用期内签合同几天
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1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。 2、员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被判15年最快几年出来
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询派出所封条最多封几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询有人试用期辞职是当天就走了吗?
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1.试用期辞职不需要30天,试用期辞职用三天时间通知企业即可,但不能立即离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定企业必须将证件与工资发给你,扣押证件和不发工资都是违法,你可以向劳动局提起劳动仲裁要回...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职过了试用期不让走
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根据我国劳动合同法规定,劳动者需要辞职的,过了试用期的,必须提前30日书面通知用人单位,在试用期内的,必须提前3日书面通知用人单位。据此,劳动者辞职不需要用人单位批准,但是要按照法律规定提前书面通知,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职最快几天走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职还剩几天到期能走吗?
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一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期走后几天辞职老板不发工资我该怎么办
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没有签合同的,单位从应当签订合同之日起,向你支付双倍工资。你可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,来要回工资和加班费。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没超一天的辞职都是当天走了吗
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1.试用期辞职不需要30天,试用期辞职用三天时间通知企业即可,但不能立即离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定企业必须将证件与工资发给你,扣押证件和不发工资都是违法,你可以向劳动局提起劳动仲裁要回...
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