刚转正就辞职几天能走
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况:...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>私企辞职需要几天才能走
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公司离职试用期提前三天通知用人单位,正式员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同。如果没有签订劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职还剩几天到期能走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询车辆违章几天能查到
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询做了几天辞职到现在还能拿到工资吗
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
江西在线咨询顾问团咨询我>>转正后不签合同辞职几天能走?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职不能第二天就走吗
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不可以。 按劳动合同法规定,需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走,不需要任何人批准。提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职还剩几天到期能走吗?,律师怎么看
起诉离婚几天能收到传票
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询一方抢走孩子还能得到抚养权吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询XX同到期要走,离职手续需要几天啊,那天能走吗
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劳动合同将近到期的,劳动者不想续签合同的,也要提前30天申请的,而且要按公司人事部规定办理离职手续,不是合同到期就走人。建议当事人尽快联系公司人事部,回去办理离职手续和工作交接。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职当天走当天走能拿到上月的工资吗
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职还剩几天到期能走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职三天后能走吗
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正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前30天书面辞职能走吗
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可以。提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?
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试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新办营业执照几天网上能查到
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职还剩几天到期能走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职要提前几天或几天走上吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>临时工正常辞职需要几天能走
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1、按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我辞职提前15天能走吗
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根据劳动法的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此,如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的,那不能只提前15...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>实习生来辞职几天可以走
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三天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职没到期就走
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(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。 (2)如果你不是在试用期内:法律规定、合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同没过试用期辞职几天能走,工资什么时候能拿到?
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未签订合同超过一个月的,可以要求未签订合同的双倍工资。试用期提前三日辞职就可以,如公司不支付工资,可以投诉或申请仲裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职还剩几天到期能走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职了几天还有工资
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新员工入职之日起10日内主动提出离职的应发工资,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期离职当天还能走吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司没给辞职报告,一般几天能走
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1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、申请劳动仲裁很简单: 3、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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