试用期离职当天还能走吗

大家都在问查看更多

• 问试用期离职3天还能再要吗
  

  提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同。但是，实践中，往往有劳动者运用法律错误，把通知解除合同与辞职混淆，递交辞职申请，这是需要批准的，是协商一致解除合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问刚拿到试用期离职几天能走
  

  试用期辞职，是可以不用书面形式的，只要有证据证明你提前三天辞职就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。“劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资是不合法的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问试用期辞职都是当天就走了吗
  

  1.试用期辞职不需要30天，试用期辞职用三天时间通知企业即可，但不能立即离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定企业必须将证件与工资发给你，扣押证件和不发工资都是违法，你可以向劳动局提起劳动仲裁要回工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,389人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,126人已观看

• 1'39
  离婚冷静期过了2天能离吗

  8,500人已观看

• 1'04
  工伤后离职了还能赔吗

  3,744人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期离职当天能走吗

  15,230人已浏览

• 
  试用期离职当天走还是三天后走

  493人已浏览

• 
  试用期离职当天走还是等三天后走

  265人已浏览

• 
  试用期离职当天走可以吗

  3,371人已浏览