劳动合同法规定劳动法第三十七条是什么意思

更新时间：2021.11.04

《劳动合同法》中第37条的规定是提出了劳动者辞职解除劳动合同的规定。规定了劳动者辞退需要提前30天通知单位，试用期间需要提前三日提前通知。若是单位辞退员工，也是需要提前一个月通知员工或者是发代通知金给员工。

展开更多

针对劳动合同法规定劳动法第三十七条是什么意思，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四...更多>>

相关短视频

更多 >

1'07

根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...更多>>