孕妇工作量标准
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在怀孕期间和哺乳期内单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对孕妇法定工作量是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询未婚先孕违法罚款多少
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询孕妇法定工作量制定对适用的工作量
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孕妇法定工作量标准的法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工...
香港在线咨询顾问团咨询我>>孕妇超载一定是孕妇吗
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当然不能算超载了,因为宝宝还在孕妇的肚子里,他还没有降生到这个世界上,他从法律意义上来说,不能称之为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对孕妇的工作时间有规定吗?
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《劳动法》对孕妇的工作时间是有规定的。例如怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班等。且用人单位不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇法定工作量是多少,律师怎么看
一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询2022年孕妇法定工作量标准
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孕妇法定工作量标准的法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇工作量标准
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法律只规定不得安排孕妇加班以及从事有毒有害岗位,超标是否违法要看具体情况。一般按照行业平均标准要求即可。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇法定工作量是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇工作期间被辞退
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怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇工作时早产算工伤吗
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工伤是指在工作中受到的伤害。如果被认定为工伤,工伤赔偿标准要看受到伤害的程度来决定。如果孕妇在工作中...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇法定工作量是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定孕妇与怀孕妇女怎么量刑?
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刑法对怀孕的妇女应这样量刑: 1、对于审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。 2、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的怀孕的妇女,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇休病假安多少工资算法?
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保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇上下班工作时间规定
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劳动法并没有对孕妇的上班时间进行一个规定,和正常人上班时间一样的。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少
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孕妇被辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023年孕妇产假多少天
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询对孕妇工作时间有规定吗?
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关于孕妇的工作时间没有明确规定。但是,怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。根据《劳动法》第五十九条:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条:...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定保护孕妇的工作原则是什么?
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《劳动法》第29条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇法定工作量是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇产假多少天2020年
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司领导嫌弃孕妇会影响工作被解雇孕妇被辞退赔偿多少?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇护士可以连续工作多久
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1.没有这样的规定,试用期提前30天辞职,非试用期提前30天辞职。2.经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排其从事夜...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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