怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇被辞退该如何争取三期工资
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孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对孕妇工作期间被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇被无故辞退工作时间是算到哪一天
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孕妇被无故辞退,工作年限是算到劳动者正常上班的那天,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>辞职工作期间孕妇流产会有赔偿金吗
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如果流产是由于工作原因引起的,那么可以向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门认定为不是工伤,可以通过以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇一定会被辞退吗
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同;若怀孕女职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇工作期间被辞退,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了不能工作,孕妇可否辞退
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇工作期间被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被辞退的赔偿金包括三期工资吗
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孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇业绩不达标被辞退
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可以申请劳动争议仲裁,要求企业支付双倍的赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使其不能胜任工作,经过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退交接工作时间
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一般辞职工作交接都需要辞职到期以后,三天之内办理离职交接手续。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到孕妇工作期间被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇在孕期被公司辞退了,孕期辞退待遇是哪些?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退单位工作人员,可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇是否能被公司辞退
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孕妇是否能被公司辞退,视情况而定: 1、女职工在怀孕期间没有重大工作失误以及违反公司规章制度的,用人...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>辞退孕妇赔偿三期工资怎么算
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用人单位辞退三期职工属于违法辞退,除过失性辞退外,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇被强行辞退还需要工作交接吗
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孕妇如果被强行辞退的话可以去劳动局告它,要求赔偿,也可以直接去法院告他,但是只要是辞退工作的话就需要工作交接,正常的话是要走这个程序的。无论是辞退还是申请辞工。自离的另外说。如果说你这边负责的有关他们...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕期间中途旷工一天能辞退吗
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不合法,需要书面形式。你可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇工作期间被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇能不能辞退怀孕女职工?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果单位是基于女...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询孕妇被企业辞退后,单位是否有权辞退孕妇
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当然不可以。 《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同;第25条规定在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在怀孕期间孕妇被辞退可以有多少补偿金
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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