孕妇工作期间被辞退
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怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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工作期间流产会有赔偿金吗
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如果流产是由于工作原因引起的,那么可以向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门认定为不是工伤,可以通过以下途径解决:根据相关法律规定,女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人...
孕妇被辞退的赔偿金包括三期工资吗
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孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
孕妇上班期间流产保险公司有赔吗?
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要看具体情况,如果是自身体质原因导致,公司不承担责任;如果确系公司安排的不合适劳动导致流产,属于工伤...
不明白,就问一问
辞职工作期间孕妇流产会有赔偿金吗,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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工作试用期被辞退赔偿
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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孕妇怀孕期间辞退能赔偿吗
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不能终止合同,而是应当续延原合同到一年哺乳期结束为止。像你这样的情况,你现在是属于孕期合同到期,你们单位不但不能终止合同的,而且还应该...
孕妇怀孕期间流产了,该怎么赔偿
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快向法院起诉要求对方人身损害赔偿,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅...
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怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
孕妇休息三差五的工作能辞职吗
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
工作期间流产公司赔偿标准
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工资期间流产公司赔偿标准:对于怀孕不满四个月流产的,有十五天的产假;对于怀孕满四个月流产的,有四十二...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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孕妇辞职有补偿吗
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孕妇是否有补偿,需要根据以下情况讨论。一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方的过失行为,对员工造成伤害。2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付...
怀孕期间辞退孕妇工资补偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
孕妇辞职流程
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劳动者怀孕期间,用人单位不能单方解除劳动合同关系,但是如果劳动者需要解除劳动合同关系的,可以走合法的辞职流程。参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
孕妇被辞退,只有2倍工资的赔偿吗
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辞退孕妇不是只有2倍工资: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位...
孕妇辞职还有病假公司能赔吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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怀孕期间离婚怎么赔偿
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女职工在怀孕期间有哪些权利,孕妇在工作期间
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身为职业妇女,一旦怀孕,常在工作中收到某种约束,有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况,从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么,怀孕妇女应享有的权利有:孕妇享有不被辞退的权利。 1...
怀孕期间单位能辞退吗,辞退孕妇应该赔偿经济补偿金吗
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按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人...
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工作期间怀孕公司要求我辞职合法吗
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是不合法的,根据我国相关法律对女职工和未成年工给予了一系列特殊保护,比如孕期不安排女职工从事一些劳动...
交通事故孕妇赔偿标准
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孕妇劳动法规定怀孕期间单位能辞退吗, 辞退孕妇应该赔偿经济补偿金
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按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人...
孕妇主动离职有赔偿金吗
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如果企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。如果企业有过失行为,离职有补偿。员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤...