劳动法中关于降职降薪的规定是什么
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《劳动法》中关于降职降薪的规定：降职降薪属于变更劳动合同的情形，需要用人单位与劳动者协商一致后变更，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动法有降职不降薪的规定吗？请律师们解答。
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可以这样处理，不降薪就不违法。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对2022年降职但是不减薪符合劳动法规定吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
现在突然要对我进行降职降薪，这符不符合劳动法
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降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容...
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就算能力不行，管理不当降职，但是降薪合法吗
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年，企业规定内退符合劳动法吗
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如果企业的内退侵犯了职工的合法权益，那么就是不合法的。如需帮助请来电或找A律师当面咨询！...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2022年降职但是不减薪符合劳动法规定吗？，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动法怎么规定降职降薪
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1、根据中国《劳动合同法》第二十五条的规定，用人单位只有与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容；2、用人单位未与当事人协商（不知道原因），直接降低工资的，当事人可以要求终止劳动合同并获得相应的经...
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简述劳动法中“降职降薪”规定
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《劳动法》关于降职降薪的规定： 用人单位只有与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。如果单位未能与劳动者达成协议，对岗位进行重大调整，劳动者有权拒绝。...
上海在线咨询顾问团
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降职降薪受不受劳动法保护
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降职不一定是违法的，但降薪则很可能是违法的，但要结合劳动合同约定及公司规章制度规定才能判断。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年，有没有规定调岗不降薪
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没有的，薪资是看岗位而定的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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遇到2022年降职但是不减薪符合劳动法规定吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
就算能力不行,管理不当降职,但是降薪合法吗
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
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如何解释《劳动法》中的降职降薪规定
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
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降职降薪不合法可否提出解除劳动合同
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在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位，劳动者必须履行”的霸王条款；有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由，而恶意将劳动者调离原岗位，企图达到迫...
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员工降职降薪劳动法有没有明确的规定
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劳动法中没有关于降职降薪的规定。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司单方面降薪符合法律规定吗
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公司单方面降薪不合法。降薪属于变更劳动合同内容，法律规定，变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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劳动合同变更会被降职降薪吗
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下，单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
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调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
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有规定，但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团
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退休前三年降职降薪合法吗
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退休前三年降职降薪是否合法，具体如下： 根据法律规定，退休前三年降职降薪是否合法取决于具体的情况和适...
覃永雄律师|
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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2022年离职是不是就是降薪了
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
澳门在线咨询顾问团
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劳动法什么情况下有降职降薪的规定
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1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容; 2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合...
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